今天就帶大家來了解了解男性生育險(xiǎn)如何用，可以享受哪些待遇。那么就有人會(huì)問：

生育險(xiǎn)面向的群體是懷孕女性，主要是女性享受的一個(gè)險(xiǎn)種。而男性不生孩子，也要繳納生育險(xiǎn)，也沒享受到特別的福利待遇，感覺“男性繳納生育險(xiǎn)沒啥用”。

那么，男性交生育保險(xiǎn)真的沒用嗎？小聚可以肯定和大家說

在單位繳納社保，每個(gè)人都可以正常享受生育險(xiǎn)待遇，男性也有，但具體怎么用，有哪些待遇，不妨來看看。

生育保險(xiǎn)

在進(jìn)入主題前，首先大家要知道生育保險(xiǎn)是什么，主要的待遇是什么？

生育保險(xiǎn)含義

生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。該保險(xiǎn)由企業(yè)繳納。

主要福利待遇

主要福利待遇包括：產(chǎn)檢補(bǔ)貼、生育津貼和產(chǎn)假這三個(gè)部分。

雖然生育險(xiǎn)受益的主要對(duì)象是女性，但繳納生育保險(xiǎn)的男性同樣可以在妻子生產(chǎn)時(shí)享受一定的權(quán)益。

今天主要帶大家了解一下生育險(xiǎn)男性的享受待遇，女性享受的福利就不多敘述。

男性交生育險(xiǎn)，有什么用？

陪產(chǎn)假

妻子懷孕，老公能擁有陪產(chǎn)假，而且也能領(lǐng)取產(chǎn)假津貼。

產(chǎn)假津貼不是生育保險(xiǎn)基金支付，而是由男性所在企業(yè)支付，也就是說男性是帶薪放假。

陪產(chǎn)假在每個(gè)地方是不一樣的，具體多少天是要以當(dāng)?shù)貫橹鳎詮V東地區(qū)來說，男職工陪產(chǎn)假一般為15天這樣子，而且還是帶薪陪同。

給妻子享受生育保險(xiǎn)待遇

首先先來看個(gè)例子

林女士現(xiàn)在是個(gè)全職媽媽，為了專心備孕辭職了，最近懷孕了，當(dāng)她去產(chǎn)檢，醫(yī)院那邊沒有給我產(chǎn)檢報(bào)銷，打電話咨詢，社保局說已經(jīng)斷了幾個(gè)月，無法再享受生育險(xiǎn)的福利待遇。

對(duì)于上面的女士而言，當(dāng)你在懷孕期間辭職或者沒有工作的全職媽媽，在懷孕的時(shí)候，都是無法享受生育險(xiǎn)的福利（包括產(chǎn)檢補(bǔ)貼以及生育津貼）。但是如果另一伴符合繳納生育險(xiǎn)且符合生育險(xiǎn)福利的條件，她們便可以直接用丈夫的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇報(bào)銷了生育期間的花費(fèi)。

要注意的是，在這種情況下，只能對(duì)生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)銷，不可以領(lǐng)取生育津貼。不過報(bào)銷的額度相對(duì)來說，是沒有女性本人自己繳納報(bào)銷的大。

總體來看，男性繳納生育險(xiǎn)所享受的福利還是非常不錯(cuò)的，不僅有帶薪假期，還能讓自己的家人跟著一起受益。