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國定假日全年哪幾天

【法律分析】：國定假日全年為11天。具體如下，全體公民放假的節日是新年放假1天，春節放假3天，清明節放假1天，勞動節放假1天，端午節放假1天，中秋節放假1天，國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天，已婚職工每4年1次，假期20天。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。明確休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。

【法律依據】：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

國家法定假日有哪些

法定假日有：

1、元旦

元旦，即公歷的1月1日，是世界多數國家通稱的“新年”。元，謂“始”，凡數之始稱為“元”；旦，謂“日”；“元旦”意即“初始之日”。現在，公歷日益為世界各國所公認。世界上大多數國家都采用了國際通行的公歷，把每年1月1日作為“元旦”。以公歷為歷法的國家，都以每年公歷1月1日為元旦日，舉國放假。

2、春節

春節，即農歷新年，是一年之歲首，亦為傳統意義上的“年節”。俗稱新春、新歲、新年、新禧、年禧、大年等，口頭上又稱度歲、慶歲、過年、過大年。春節歷史悠久，由上古時代歲首祈年祭祀演變而來。萬物本乎天、人本乎祖，祈年祭祀、敬天法祖，報本反始也。

春節的起源蘊含著深邃的文化內涵，在傳承發展中承載了豐厚的歷史文化底蘊。在春節期間，全國各地均有舉行各種慶賀新春活動，熱鬧喜慶的氣氛洋溢；這些活動以除舊布新、迎禧接福、拜神祭祖、祈求豐年為主要內容，形式豐富多彩，帶有濃郁的各地域特色，凝聚著中華傳統文化精華。

3、中秋節

中秋節，又稱月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、女兒節或團圓節，是流行于中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統文化節日，時在農歷八月十五；因其恰值三秋之半，故名，也有些地方將中秋節定在八月十六。

4、清明節

清明節，又稱踏青節、行清節、三月節、祭祖節，節期在仲春與暮春之交。清明兼具自然與人文兩大內涵，既是自然節氣點，也是傳統節日。清明節是傳統的重大春祭節日，掃墓祭祀、緬懷祖先，是中華民族數千年以來的優良傳統，不僅有利于弘揚孝道親情、喚醒家族共同記憶，還可促進家族成員乃至民族的凝聚力和認同感。

清明節融匯自然節氣與人文風俗為一體，是天時地利人和的合一，充分體現了中華民族先祖們追求“天、地、人”的和諧合一，講究順應天時地宜、遵循自然規律的思想。清明節的節俗豐富，掃墓祭祖與踏青郊游是清明節的兩大禮俗主題，這兩大傳統禮俗主題在中國自古傳承，至今不輟。

5、端午節

端午節，又稱端陽節、重午節、午日節、龍舟節、正陽節、浴蘭節、天中節等，是中國民間的傳統節日。端午節源自天象崇拜，由上古時代龍圖騰祭祀演變而來。

仲夏端午，蒼龍七宿升至正南中天，是龍升天的日子，即如《易經·乾卦》第五爻的爻辭所曰：“飛龍在天”；此時龍星既“得中”又“得正”，處在大吉之位，恩施普也，龍德顯揚。端午節起源涵蓋了古老星象文化、人文哲學等方面內容，蘊含著深邃豐厚的文化內涵。

端午節在傳承發展中雜揉了多種民俗為一體，節俗內容豐富，扒龍舟與食粽子是端午節的兩大禮俗主題，這兩大傳統禮俗主題在中國自古傳承，至今不輟。

參考資料來源：百度百科-端午節

參考資料來源：百度百科-清明節

參考資料來源：百度百科-中秋節

參考資料來源：百度百科-春節

參考資料來源：百度百科-元旦

國家法定節假日是哪幾天

法律分析:根據現行的相關法律法規，國家法定節假日的總天數為11天。法定節假日11個，具體如下:(1)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)；(3)清明節，放假1天(農歷清明當天)；(4)勞動節，放假1天(5月1日)；(5)端午節，放假1天(農歷端午節當天)；(6)中秋節，放假一天(農歷中秋節當天)；(7)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。2.法定節假日加班工資是怎么規定的？《工資支付暫行規定》第十三條，勞動者完成勞動定額或者規定的工作任務后，用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付工資: (一)用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當按照不低于勞動合同約定的小時工資標準的150%支付勞動者工資；(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，但不能安排補休的，應當按照勞動合同約定的日或者小時工資標準的200%支付勞動者工資；(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，應當按照勞動合同約定的日或者小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，完成計件定額任務后，按上述原則分別按本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付工資。經勞動行政部門批準，實行綜合計算工時制度的，綜合計算工時超過法定標準工時的部分視為延長工作時間，應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工作制的勞動者不執行上述規定。

國家法定節假日有哪些

一、國家法定節假日有哪些

1、國家法定節假日包括：

(1)新年，放假1天(1月1日)；

(2)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；

(3)清明節，放假1天(農歷清明當日)；

(4)勞動節，放假1天(5月1日)；

(5)端午節，放假1天(農歷端午當日)；

(6)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

(7)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

二、法定節假日加班的加班費規定

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。