延遲退休離我們?cè)絹?lái)越近了，從2023年開(kāi)始在一些省份啟動(dòng)試點(diǎn)，到2027年正式實(shí)施。導(dǎo)致我們國(guó)要實(shí)行延遲退休的原因主要是，國(guó)內(nèi)已經(jīng)進(jìn)入到了老齡化社會(huì)。截止今年上半年，我國(guó)60歲以上的老年人口達(dá)到2.67億，預(yù)計(jì)到2035年將達(dá)到4億人。而年輕人口數(shù)量卻越來(lái)越少，80后2.22億、90后1.75億、00后1.45億。將來(lái)參加工作的年輕人所繳納的養(yǎng)老金將不足以贍養(yǎng)數(shù)量越來(lái)越多的老年人群體。

此外，目前我國(guó)職工的退休年齡是，男性60歲、女職工50歲、女干部55歲，這是根據(jù)解放初人均壽命60歲所制定的，而現(xiàn)在由于人們的生活條件改善、醫(yī)療水平的提高，我國(guó)人均壽命已經(jīng)延長(zhǎng)至77.3歲，如果再繼續(xù)實(shí)行原來(lái)的退休制度，就顯得有些不合時(shí)宜了。

更關(guān)鍵的是，未來(lái)會(huì)有越來(lái)越多的老職工到了法定退休年齡，他們?cè)谕诵葜螅瑢?huì)讓出來(lái)大量工作崗位。屆時(shí)，參加工作的年輕人數(shù)量又填補(bǔ)不了，這就會(huì)造成勞動(dòng)力資源的短缺。而為了避免將來(lái)出現(xiàn)勞動(dòng)力資源缺口，我國(guó)也要實(shí)行延遲退休。

而對(duì)于即將到來(lái)的延遲退休政策，很多人認(rèn)為70后應(yīng)該是首當(dāng)其沖，受到影響更大的群體。但實(shí)際上，70后受到延遲退休的影響并不會(huì)很大，主要從三方面分析：1、70年代初出生的女職工，現(xiàn)在已經(jīng)到了退休年齡。再過(guò)幾年會(huì)有越來(lái)越多的70后女職工會(huì)辦理退休手續(xù)。2、即使到了2027年，也會(huì)有很大一部分70后們還沒(méi)有退休。不過(guò)，延遲退休是采取漸進(jìn)式的，對(duì)于70后影響并不大，最多也就延遲1-2年退休。

而80后和90后則不同了，受到延遲退休影響更大。所以，很多80后、90后當(dāng)然是高興不起來(lái)。如果是公務(wù)員、事業(yè)單位人員、企業(yè)中高層干部，延遲退休問(wèn)題還不大。而如果80、90后是私企職工、靈活就業(yè)人員，那么受到的影響則更加明顯。

當(dāng)然，延遲退休對(duì)于80、90后群體也是有好處的，主要有兩個(gè)：一個(gè)是，80、90后如果能晚幾年退休，就可以領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。另一個(gè)是，如果80、90后在達(dá)到法定退休年齡之后，卻還沒(méi)有達(dá)到社保繳納的更低年限（社保繳費(fèi)還差幾年），此時(shí)通過(guò)延遲退休來(lái)達(dá)到社保更低繳費(fèi)年限也是很不錯(cuò)的。

實(shí)際上，大家對(duì)延遲退休也不必有過(guò)多的擔(dān)心，從今年山東、江蘇等幾個(gè)試點(diǎn)省份來(lái)看，延遲退休采取的是以自愿為原則。主要是老職工到了退休年齡之后，可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，自愿向用人單位和當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)申請(qǐng)延遲退休，在獲得批準(zhǔn)之后，就可以延遲退休了，通常是延長(zhǎng)1-3年為標(biāo)準(zhǔn)。顯然，這種以自愿為原則的退休制度，會(huì)更受廣大職工的歡迎。估計(jì)80、90后雖然會(huì)面臨延遲退休，但是何時(shí)退休，很可能會(huì)根據(jù)自己的意愿來(lái)決定，只是最晚不超過(guò)65歲。