延遲退休最新消息(延遲退休最新消息2023開(kāi)始)
延遲退休離我們?cè)絹?lái)越近了,從2023年開(kāi)始在一些省份啟動(dòng)試點(diǎn),到2027年正式實(shí)施。導(dǎo)致我們國(guó)要實(shí)行延遲退休的原因主要是,國(guó)內(nèi)已經(jīng)進(jìn)入到了老齡化社會(huì)。截止今年上半年,我國(guó)60歲以上的老年人口達(dá)到2.67億,預(yù)計(jì)到2035年將達(dá)到4億人。而年輕人口數(shù)量卻越來(lái)越少,80后2.22億、90后1.75億、00后1.45億。將來(lái)參加工作的年輕人所繳納的養(yǎng)老金將不足以贍養(yǎng)數(shù)量越來(lái)越多的老年人群體。
此外,目前我國(guó)職工的退休年齡是,男性60歲、女職工50歲、女干部55歲,這是根據(jù)解放初人均壽命60歲所制定的,而現(xiàn)在由于人們的生活條件改善、醫(yī)療水平的提高,我國(guó)人均壽命已經(jīng)延長(zhǎng)至77.3歲,如果再繼續(xù)實(shí)行原來(lái)的退休制度,就顯得有些不合時(shí)宜了。
更關(guān)鍵的是,未來(lái)會(huì)有越來(lái)越多的老職工到了法定退休年齡,他們?cè)谕诵葜螅瑢?huì)讓出來(lái)大量工作崗位。屆時(shí),參加工作的年輕人數(shù)量又填補(bǔ)不了,這就會(huì)造成勞動(dòng)力資源的短缺。而為了避免將來(lái)出現(xiàn)勞動(dòng)力資源缺口,我國(guó)也要實(shí)行延遲退休。
而對(duì)于即將到來(lái)的延遲退休政策,很多人認(rèn)為70后應(yīng)該是首當(dāng)其沖,受到影響更大的群體。但實(shí)際上,70后受到延遲退休的影響并不會(huì)很大,主要從三方面分析:1、70年代初出生的女職工,現(xiàn)在已經(jīng)到了退休年齡。再過(guò)幾年會(huì)有越來(lái)越多的70后女職工會(huì)辦理退休手續(xù)。2、即使到了2027年,也會(huì)有很大一部分70后們還沒(méi)有退休。不過(guò),延遲退休是采取漸進(jìn)式的,對(duì)于70后影響并不大,最多也就延遲1-2年退休。
而80后和90后則不同了,受到延遲退休影響更大。所以,很多80后、90后當(dāng)然是高興不起來(lái)。如果是公務(wù)員、事業(yè)單位人員、企業(yè)中高層干部,延遲退休問(wèn)題還不大。而如果80、90后是私企職工、靈活就業(yè)人員,那么受到的影響則更加明顯。
當(dāng)然,延遲退休對(duì)于80、90后群體也是有好處的,主要有兩個(gè):一個(gè)是,80、90后如果能晚幾年退休,就可以領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。另一個(gè)是,如果80、90后在達(dá)到法定退休年齡之后,卻還沒(méi)有達(dá)到社保繳納的更低年限(社保繳費(fèi)還差幾年),此時(shí)通過(guò)延遲退休來(lái)達(dá)到社保更低繳費(fèi)年限也是很不錯(cuò)的。
實(shí)際上,大家對(duì)延遲退休也不必有過(guò)多的擔(dān)心,從今年山東、江蘇等幾個(gè)試點(diǎn)省份來(lái)看,延遲退休采取的是以自愿為原則。主要是老職工到了退休年齡之后,可以根據(jù)自己的實(shí)際情況,自愿向用人單位和當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)申請(qǐng)延遲退休,在獲得批準(zhǔn)之后,就可以延遲退休了,通常是延長(zhǎng)1-3年為標(biāo)準(zhǔn)。顯然,這種以自愿為原則的退休制度,會(huì)更受廣大職工的歡迎。估計(jì)80、90后雖然會(huì)面臨延遲退休,但是何時(shí)退休,很可能會(huì)根據(jù)自己的意愿來(lái)決定,只是最晚不超過(guò)65歲。
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