根據現行職工養老保險退休執行政策規定，不管是企業職工，還是靈活就業人員，想要辦理退休按月領取養老金，那么就需要滿足兩個條件：

第一，達到法定退休年齡，男性60周歲，女性干部和女性靈活就業人員55周歲，女性工人50周歲。

第二，職工養老保險累計繳費年限，滿足最低繳納規定15年。

眾所周知，養老待遇的核定是遵循長繳多得，多繳多得的原則，因此職工辦理退休后養老待遇的高低，主要與退休前工作年限，養老保險繳費年限的長短，和養老保險繳費檔次的高低掛鉤。

最近有在職職工提出疑問：1982年參加工作，2023年12月達到60歲申請辦理退休，期間一直在黑龍江省工作，截至2023年12月個人賬戶養老金總額預計為26.4萬元，其中視同繳費年限共計12年。

那么2023年12月申請辦理退休，個人養老金賬戶余額26.4萬元，預計可以領取多少養老金？

雖然說該在職職工并未準確地提供其社會保險繳費檔次和平均繳費指數，但是根據養老保險的計算公式，可以推算出其大概的社會保險平均繳費指數。

按照上述在職職工提供的信息，2023年申請辦理退休，那么該職工工齡合計約為41年，實際繳費年限為29年，黑龍江省2023年養老金計發基數為5865元。

因此該職工社會保險平均繳費指數約為：264000÷29÷12÷0.08÷5865=1.6，該職工2023年參加社會保險繳費基數約為9478元，預計該職工2023年全年綜合收入約為113736元。

那么，該職工在2023年12月申請辦理退休，以黑龍江省2023年養老金計發基數為例，其可以享受的養老待遇主要分為三個部分：

第一，每月可以領取基礎養老金約為：5865×（1+1.6）÷2×41×0.01=3125元。

第二，每月可以領取過渡性養老金約為：5865×（1+1.6）÷2×12×0.012=1098元。

第三，每月可以領取個人賬戶養老金約為：264000÷139=1899元。

以上合計就為該職工2023年12月申請辦理退休時每月可以領取的養老金，合計約為：3125+1098+1899=6122元。

據不完全統計，截至2023年末，黑龍江省企業職工月人均養老金約為2957元，相比較來說該在職職工2023年12月辦理退休，其養老待遇可以達到6122元，主要原因在于該職工工作年限較長，并且繳費檔次也比較高，畢竟養老待遇的核定遵循長繳多得的原則。

與此同時，根據國家統計局編著出版的《中國統計年鑒2023》顯示，其中黑龍江省2023年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為80369元，折合月平均工資6697元。

而黑龍江省2023年城鎮私營單位就業人員年平均工資為42071元，折合月平均工資3506元。

對比上述情況來看，如果該職工2023年全年綜合收入為113736元，已經超過了黑龍江省2023年城鎮非私營單位就業人員年平均工資80369元。

結合黑龍江省經濟發展水平以及企業發展情況來看，根據公開報道，以2023年黑龍江100強企業榜單為例，民營企業無論是上榜企業數量還是企業實力，均遠低于國有企業，十強企業中僅有1家民營企業，二十強企業中也僅有4家民營企業。

因此可以推斷該職工很大可能是在國有企業就職，如果該職工所在單位建立企業年金制度，2023年養老金計發基數繼續保持增長，那么該在職職工2023年12月辦理退休后，其每月可以領取的養老待遇預計可以達到7000元。

綜合上述情況來看，退休時養老待遇的高低，養老金計發基數的高低是其影響因素之一，最重要的還是需要職工在參加社會保險時，堅持長繳費和多繳費，這樣才能保證自己退休后的生活水平。

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