個(gè)體戶交社保和公司交有什么區(qū)別
1.兩者繳納社保的險(xiǎn)種不同:個(gè)體戶繳交社保只要繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)項(xiàng)目。而公司為員工繳交企業(yè)社保需要繳交五項(xiàng)內(nèi)容:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.兩者需要承擔(dān)的社保費(fèi)用不同:個(gè)體戶自己繳納社保,費(fèi)用全額由個(gè)人承擔(dān),個(gè)人可根據(jù)自身?xiàng)l件選擇社保繳納基數(shù)。公司為員工繳納社保,費(fèi)用是由公司與員工個(gè)人共同承擔(dān),員工只需要承擔(dān)一小部分,一般員工的社保費(fèi)用由公司先出,然后在員工的工資中扣除相對(duì)應(yīng)的社保費(fèi)用。
公司繳納社保流程
1.公司預(yù)定員工繳納社保的基數(shù),但是這個(gè)基數(shù)不能低于公司所在地的最低月工資;
2.公司向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理投保;
3.公司與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂保險(xiǎn)合同,公司繳納了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)金后,公司繳納社保的流程就宣告完成了。
法律快車提醒您,依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條:用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
公司不買社??梢砸笱a(bǔ)償嗎
公司不買社??梢砸笱a(bǔ)償,公司不買社保,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十八條第一款規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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