步入婚姻殿堂的朋友們

你們的婚假使用了嗎？

還沒有的話，你知道婚假的有效期嗎？

趕緊了解一下吧~

小禧11月剛領(lǐng)證結(jié)婚，由于在A公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，年底遇上財(cái)務(wù)結(jié)算，她不想耽誤工作進(jìn)程，并沒有馬上向公司提出休婚假申請(qǐng)。

眼看今年休假無望，小禧有些焦慮：婚假跨年還能休嗎？會(huì)不會(huì)有過期作廢的說法？

權(quán)威解答

符合《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的1-3天婚假外，增加婚假7天。法律法規(guī)中規(guī)定了勞動(dòng)者休婚假的條件和天數(shù)，但并未規(guī)定婚假的“有效期”。

小禧臨近年底結(jié)婚，遇上職業(yè)忙碌期，為做好自己的本職工作，要跨年請(qǐng)婚假，又有些顧慮。就此情況，小禧咨詢了人事，被告知：公司規(guī)定，領(lǐng)證后一年內(nèi)，都可申請(qǐng)享受婚假。小禧這才放心。

那么，所有勞動(dòng)者都能像小禧這樣，在領(lǐng)證后的一年內(nèi)享受婚假嗎？答案還要到單位的休假制度中尋找，不同單位規(guī)定的休假時(shí)限可能會(huì)不同。每家單位都應(yīng)結(jié)合自身的工作運(yùn)營情況，通過民主的方式，制定合理、合法的休假制度，來規(guī)范職工的假期申請(qǐng)，保障職工的合法休假權(quán)益。

用人單位的休假制度在制定或完善后，要及時(shí)告知全體職工。若職工有推遲休婚假的意愿，應(yīng)主動(dòng)向單位了解相關(guān)規(guī)定，及時(shí)溝通，按單位制度遞交休假申請(qǐng)，避免“喜事”變“憂事”，引起不必要的勞資糾紛。

上海結(jié)婚登記指南

登記條件

（一）當(dāng)事人必須符合法定結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲；

（二）當(dāng)事人必須是自愿和無配偶；

（三）當(dāng)事人為非直系血親或者三代以內(nèi)旁系血親；

（四）當(dāng)事人未患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病；

（五）當(dāng)事人一方或雙方是本轄區(qū)內(nèi)的常住戶口；

（六）申請(qǐng)結(jié)婚登記的雙方當(dāng)事人必須同時(shí)到一方常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)，不得委托他人代理。

登記材料

（一）雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交本人有效的居民身份證和戶口簿，因故不能提交身份證的可以出具有效的臨時(shí)身份證

（二）3張2寸雙方近期半身免冠合影照片

（三）現(xiàn)役軍人辦理結(jié)婚登記應(yīng)當(dāng)提交本人的居民身份證、軍人證和部隊(duì)出具的《軍人結(jié)婚登陸證明》

注：居民身份證與戶口簿上的姓名、性別、出生日期、公民身份號(hào)碼應(yīng)當(dāng)一致；不一致的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先到公安部門更正。戶口簿上的婚姻狀況應(yīng)當(dāng)與當(dāng)事人聲明一致；不一致的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)關(guān)提供能夠證明其聲明真實(shí)性的法院生效司法文書、配偶居民死亡醫(yī)學(xué)證明（推斷）書、離婚證等材料；不一致且無法提供相關(guān)材料的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先到有關(guān)部門更正。

當(dāng)事人聲明的婚姻狀況與婚姻登記檔案記載不一致的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)關(guān)提供能夠證明其聲明真實(shí)性的法院生效司法文書、配偶居民死亡醫(yī)學(xué)證明（推斷）書、離婚證等材料。

登記地址