康老師是上海市一名小學教師，中級職稱，1962年7月生人，1980年7月開始從事教育工作。教齡40余載，2023年7月終于光榮退休了！

事業(yè)單位參保和建帳時間都是2023年10月。所以他繳費年限短，視同年限長。

個人養(yǎng)老金賬戶額：137573.8元

職業(yè)年金賬戶額：162420.9元

視同繳費年限=建帳前繳費年限=34年3個月=34.25年

不知何故，也許是由于工作單位調動銜接吧，他曾出現(xiàn)過一個月的繳費中斷。后面的年限計算需要扣除這一個月的繳費中斷。

實際繳費年限=7年9個月=7.75年

全部繳費年限=42年

（一）按新辦法計算：

核算表為預算，采用的是舊的計發(fā)基數(shù)10338，篇末按新基數(shù)11396重新核算。

1.基礎養(yǎng)老金=

10338*（1+1.6184）/2*42*1%=5684.49

保留1位小數(shù)5684.6元（核算表多給1角）

2.個人賬戶養(yǎng)老金=

137573.8/139=989.74

3.過渡性養(yǎng)老金=

10338*34.25*1.2%+145293.6/120=5459.7

合計：12134.1元

（二）按老辦法計算養(yǎng)老金：

=（2023年基本工資*計發(fā)比例+退休補貼+

國辦發(fā)【2005】3號文增資）*工資增長率連乘積+職務升降累計待遇差+糧油補貼

=（1721*90%+3860+350）*1.23973+53.8+6=7199.3

（三）新辦法高于老辦法，增發(fā)差額的80%：

=（新辦法養(yǎng)老金+月發(fā)職業(yè)年金）*80%=（12134.1+162420.9/139）*80%

=（12134.1+1168.5）*80%

=4882.64

（四）預算養(yǎng)老金=7199.3+4882.64

=12081.94

另有教齡補貼：10元

義務教育教師補貼：271元

原提高10%待遇：212.8元

補貼小計：493.8

合計=12081.94+493.8=12575.8元

（五）按2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)11396重新計算：

新辦法養(yǎng)老金為：13150.7

老辦法仍為：7199.3

新老辦法差額

=（13150.7+1168.5）-7199.9=7119.9

月基本養(yǎng)老金=7119.9*80%+7199.3

=12895.22

再加上補貼493.8，共計：13389.02元

這就是上海市一位中級職稱的教師重新核算后的養(yǎng)老待遇。在上海事業(yè)單位屬于正常水平，對于其他中小城市的企退人員來講，是一個高不可攀，需仰視才見的天花板級別的存在。

這樣的養(yǎng)老金可以悠閑的享受幸福生活了，吃穿旅行都可實現(xiàn)自由了。祝福他，在課堂辛苦半生終于可以放松下來，盡情享受家庭生活了。

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