如何認定單位犯罪中直換負責的主管人員,以及開票單位未到案時能否認定受票單位構成犯罪刑事審判參考[第 1284 號]蘇州市安派精密電子有限公司...
在給勞動者提供法律咨詢的時候，我們發現，雖然很多勞動者知道，與用人單位發生勞動爭議了，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，來解決與用人單位...
裁 判 要 旨當用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同時，如何認定雙方是否存在勞動關系？根據原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》...
考事業編，其實很多人復習了兩三個月還是沒上岸， 也有人認認真真復習了1個多月照樣可以上岸， 要看你整個備考過程是否全力以赴，是否對自己殘忍。...
歡迎捧場照理說事。咱們都知道，一般情況下社保的繳納分兩部分，也就是工作單位給繳的一部分，以及需要個人去繳納的一部分。這樣一來，很大程度上減輕...
事業單位的獎勵性績效，是事業編制人員的一塊比較大的收入。但是一直以來，不公平不合理的呼聲都非常高。 現在我們先來簡單總結一下現存的幾種方式:...
根據我國相關法律規定，未成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動者,享有勞動權利能力和勞動行為能力。也就是說，年滿16歲未滿18歲參加工作不算...