對于剛剛到用人單位工作的勞動者往往都約定有試用期，這是勞動者和用人單位相互適應的一個階段。用人單位在試用期可以考察勞動者的工作能力，看看勞動...
解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準及情形，包括：經(jīng)濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止...
一、關(guān)于違法解除、終止支付賠償金的法律規(guī)定： 《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同...
勞動者拒絕違法超時加班安排，用人單位能否解除勞動合同？勞動者與用人單位訂立放棄加班費協(xié)議，能否主張加班費？勞動者超時加班發(fā)生工傷，用工單位、...
一、勞務派遣合同與勞動合同的區(qū)別是什么 勞務派遣是指派遣單位根據(jù)實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，...
在辦理施工許可證時需提前辦理安全監(jiān)督備案，今天和大家分享一下辦理建筑工程安全監(jiān)督備案申請所需資料及填寫方法和內(nèi)容： 一、施工安全監(jiān)督注冊申報...
一、法律規(guī)定 《勞動合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。 《勞動合同法》第十條規(guī)定...
什么是勞務派遣？ 勞務派遣是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)如善世服務外包簽訂勞動合同，而實際上為用工單位(也稱接受以勞務派遣形式用工...
根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，工作崗位是勞動合同的必要內(nèi)容。工人工作崗位的調(diào)整需要更改勞動合同，而更改勞動合同則需要雙方協(xié)商。但是，這并不意...
行政處罰會留下“案底”嗎？關(guān)于這個問題—— 首先，“案底”是個法律概念，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，簡單說就是刑事犯罪記錄...