對于剛剛到用人單位工作的勞動者往往都約定有試用期，這是勞動者和用人單位相互適應的一個階段。用人單位在試用期可以考察勞動者的工作能力，看看勞動...
解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止...
一、關于違法解除、終止支付賠償金的法律規定： 《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同...
勞動者拒絕違法超時加班安排，用人單位能否解除勞動合同？勞動者與用人單位訂立放棄加班費協議，能否主張加班費？勞動者超時加班發生工傷，用工單位、...
一、勞務派遣合同與勞動合同的區別是什么 勞務派遣是指派遣單位根據實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，...
在辦理施工許可證時需提前辦理安全監督備案，今天和大家分享一下辦理建筑工程安全監督備案申請所需資料及填寫方法和內容： 一、施工安全監督注冊申報...
一、法律規定 《勞動合同法》第七條規定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 《勞動合同法》第十條規定...
什么是勞務派遣？ 勞務派遣是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)如善世服務外包簽訂勞動合同，而實際上為用工單位(也稱接受以勞務派遣形式用工...
根據《勞動合同法》的有關規定，工作崗位是勞動合同的必要內容。工人工作崗位的調整需要更改勞動合同，而更改勞動合同則需要雙方協商。但是，這并不意...
行政處罰會留下“案底”嗎？關于這個問題—— 首先，“案底”是個法律概念，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，簡單說就是刑事犯罪記錄...