面試找工作，經(jīng)常會(huì)被面試官問及離職理由，而如何將其回答好，里面有著大學(xué)問！ 本文將面試者常用的跳槽五大原因進(jìn)行了總結(jié)，模擬了在HR眼里，這些...
小張最近想跳槽到一家大公司，面試前他做了充分的準(zhǔn)備，面試的過程也很順利，沒想到因?yàn)闆]有回答好HR的最后一個(gè)問題，讓小張?jiān)僖淮闻c入職大公司失之...
今天給各位分享離職原因怎么說比較好的知識，其中也會(huì)對hr最滿意的離職原因進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧...
“一代人有一代人的堅(jiān)持”，隨著90后逐漸成為各行各業(yè)的主力軍，00后也如“朝陽”一般冉冉升起，但與90后形成鮮明對比的是00后的就業(yè)態(tài)度。大...
作為一個(gè)20多年的HR老司機(jī)，我來談?wù)労啔v怎么寫的話題。大家都知道，簡歷就是我們求職的敲門磚，一份精心準(zhǔn)備的簡歷會(huì)大大地提升面試命中率。那么...
人力資源數(shù)字化是現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)型趨勢，而且國內(nèi)人力資源數(shù)字化經(jīng)歷持續(xù)的迭代進(jìn)化，完成從“E-HR”到“D-HR”的轉(zhuǎn)變；圖片來源于網(wǎng)絡(luò)那么什么...
受疫情影響，居家辦公成為新常態(tài)。為了應(yīng)對新冠疫情，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，人社部提出“有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成...
小李是公司的一位業(yè)務(wù)員，入職已有2年多了，最近突然向公司提出近兩年從未休年假，因此要求公司支付未休年假對應(yīng)的折算工資。而公司認(rèn)為《員工手冊》...
文章來源：HR百科小助手全文閱讀5分鐘年假作為除法定節(jié)假日之外的帶薪休假，工作當(dāng)中其實(shí)并不經(jīng)常被員工關(guān)注，往往是需要請假了才想起問HR一句“...
文 | 有余姐全文共1355字，閱讀時(shí)長約2分鐘績效系數(shù)1.2，工資怎么算？還真是巧，我上一家公司在我最初進(jìn)公司時(shí)，普通員工的季度績效系數(shù)也...