人吃五谷雜糧，難免會生病。 生病就要請假，這也合乎常理。 《勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假權(quán)，病假便是其中的一種。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)...
面試找工作，經(jīng)常會被面試官問及離職理由，而如何將其回答好，里面有著大學(xué)問！ 本文將面試者常用的跳槽五大原因進(jìn)行了總結(jié)，模擬了在HR眼里，這些...
今天這個問題，也太多人問過了，最近裁員的情況多，但找到新工作的人實(shí)際上也不少。本文做一個系統(tǒng)的分析，此后類似問題不再單獨(dú)解答。 我們總是...
作為職場人，你是否會有這樣的困惑？ 在你想從公司離職時，總是絞盡腦汁地想出一個公司無法拒絕的離職理由，但當(dāng)你把這個理由講給HR聽時，又往往被...
職務(wù)侵占罪， 是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，侵占數(shù)額較大以上的行為。該罪的犯罪主體為公司...
《最高人民法院關(guān)于審理物業(yè)服務(wù)糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定，業(yè)主拒絕繳納物業(yè)費(fèi)需要基于正當(dāng)理由。司法裁判中對正當(dāng)理由的認(rèn)定...
該意見適用于，立案時起訴狀事實(shí)與理由部分內(nèi)容不全，在開庭前或開庭時當(dāng)事人或代理人可以向法院就事實(shí)與理由部分提交補(bǔ)充 起訴意見。 補(bǔ)充起訴意見...
今天回家碰見同村的人來尋求幫助，幫忙代寫份低保申請書，文才有限寫了一篇，進(jìn)來的朋友幫忙指導(dǎo)看下，哪里需要改進(jìn)或增加說明的地方，評論區(qū)告知！下...
間接故意：是指行為人明知自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且放任這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度。 1、認(rèn)識因素： 明知自己的行為可能會發(fā)生危害社會...
