個體戶是最基本的公司形式，我國民營企業的發展就是從改革開放后義烏發放第一張個體戶營業執照開始的，它主要是由個人或者家庭為經營單位，主要的特點...
人事爭議，是指事業單位的事業編制工作人員與所在單位之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議。相較于勞動爭議案件而言，人事爭議案件數量較小，...
個體戶是最基本的公司形式，我國民營企業的發展就是從改革開放后義烏發放第一張個體戶營業執照開始的，它主要是由個人或者家庭為經營單位，主要的特點...
關于欠錢不還的情況，我相信大多數人或多或少都遇到過，可能一般情況下，數額也比較小只有幾十幾百，如果為了幾百塊錢就去法院起訴，大家都會覺得太不...
協商一致解除勞動合同是風險較小的解除勞動合同的方式，但操作不當也會帶來很多問題。 其中協議文本的擬定尤為重要，本文為大家介紹其中的注意要點。...
合伙制組織形式最初應用于規模較小的生產經營企業，后來被廣泛應用于股權投資和嵌套式合伙架構的股權投資基金。隨著我國合伙制度實踐的不斷開拓，合伙...