協商一致解除勞動合同是風險較小的解除勞動合同的方式，但操作不當也會帶來很多問題。 其中協議文本的擬定尤為重要，本文為大家介紹其中的注意要點。...
解除和終止都有結束的意思，在生活中并不會特意加以區分?？墒钱斶@兩個詞放在勞動法中，卻會產生極大的不同。如果你一不小心弄錯的話，就會產生不同的...
解除勞動合同協議書甲方：_________________有限公司 乙方：_________________身份證號碼：__________...
依據我國相關法律的規定，用人單位與勞動者協商一致的情況下，是可以解除勞動合同的，解除勞動合同后勞動關系終止，那么被誘騙簽了解除勞動合同協議怎...
疫情結束后，受疫情影響較大的企業，可能會對冗余人員進行適當裁減。小編特別就《協商一致解除勞動合同協議書》內容要點進行提示和分析，給大家做參考...
勞動者雙方提前停止履行勞動合同，并終止雙方由于訂立勞動合同而建立起的勞動關系。根據我國勞動法的規定，員工提出解除勞動合同有兩種情況：(1)勞...
勞動合同的解除與終止 什么情況下勞動者可以解除合同 【案例】 不久前，某污水治理廠的大批職工出現中毒現象。經調查，發現是由于經過冶理的水不小...
疫情結束后，受疫情影響較大的企業，可能會對冗余人員進行適當裁減。小編特別就《協商一致解除勞動合同協議書》內容要點進行提示和分析，給大家做參考...
解除勞動合同與辭職和自動離職三者有什么區別？ 它們的區別主要有以下兩點： 1、運用主體不同：解除勞動合同的運用主體可以是用人單位，也可以是勞...
網友求助：在試用期內被公司辭退了，要求賠償是否合理？ 無憂解答：用人單位可解除勞動合同的條件是“必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。...