解除和終止都有結(jié)束的意思，在生活中并不會(huì)特意加以區(qū)分。可是當(dāng)這兩個(gè)詞放在勞動(dòng)法中，卻會(huì)產(chǎn)生極大的不同。如果你一不小心弄錯(cuò)的話，就會(huì)產(chǎn)生不同的...
沒有感情的普法機(jī)器上線了！！ 法貓?jiān)谥蹩偸悄馨l(fā)現(xiàn)各種奇奇怪怪的問題，比如下面這個(gè)： 一、勞動(dòng)合同到期是不需要辭職的。 《勞動(dòng)合同法...
若是單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同，或者因?yàn)閱挝唤档土嗽瓉淼膭趧?dòng)條件導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的，則需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果員工不續(xù)簽，要看具體情況： ...
?披荊斬棘通過面試，迎來了試用期，卻連試用期都未結(jié)束就被辭退。辛苦工作那么些日子都白費(fèi)了，那么試用期被辭退會(huì)有補(bǔ)償嗎？試用期被辭退會(huì)補(bǔ)償多少...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是解除勞動(dòng)合同用人單位給離職員工的一種一次性補(bǔ)償。不同離職情況，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式也有所不同。 網(wǎng)友咨詢： 本人1996年進(jìn)入公司...
勞動(dòng)法是國家制定專門用來保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律條文，對(duì)于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，在勞動(dòng)法中都是有明確規(guī)定的，其中工作時(shí)間就是勞動(dòng)法規(guī)定的條文...
最近有很多朋友問公司對(duì)員工罰款的問題，員工遲到、曠工，罰錢；員工沒完成工作業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)要罰錢；員工沒有按照公司要求買工作服也要罰錢，這些違法嗎...
一直以來，中國的文字文化可以說是千變?nèi)f化，職工、員工一字之差，其意義卻是不一樣的。1、法律：《勞動(dòng)法》中并沒有員工的描述，《勞動(dòng)法》中只提及...
畢業(yè)季已經(jīng)過去了 大部分畢業(yè)生們都進(jìn)入職場 開始體驗(yàn)世界的精（殘）彩（酷） 對(duì)職場小白來說 社保怎么交是最大的問題 來看看這些必備知識(shí)點(diǎn)...
在一家用人單位上班，是需要簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同里會(huì)載明很多的內(nèi)容，比如說勞動(dòng)合同的期限，該期限由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定，那么勞動(dòng)法如何...