案 情2023年8月，于某向某市人社局提交“社會保險稽核申請書”，要求人社局確認1997年3月至2023年5月期間，自己與某蔬菜批發市場有限...
魯法案例【2023】398公司作出調整工作崗位的決定后員工拒絕到新崗位報到并繼續在原崗位打卡上班這種情況是否構成曠工？公司能否以此為理由與其...
戴某于2007年7月入職某公司，2023年9月公司決定不再與戴某續訂勞動合同，戴某最終工作到2023年8月31日，2023年4月起戴某的基本...
裁 判 要 旨當用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同時，如何認定雙方是否存在勞動關系？根據原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》...
職工有下列情形之一的，能夠申請提取本人住房公積金帳戶內的存儲余額：（一）購得、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全或者...
勞動爭議法律咨詢（處理勞動關系的法律法規） 勞動合同是勞動者與用人單位奔向和諧勞動關系的一紙契約。和諧的勞動關系，除了需要法律的強制規制，更...
【實務問答】Q:華律師，您好，請問：我們公司有一個員工不幸身患癌癥，他的醫療期如何計算？我們公司如何支付醫療期待遇？勞動關系如何處理？望您給...
離職后要提取住房公積金，要提前準備好與單位解除勞動關系的證明等材料，并且按照申請、初審、審批、支付等流程來提取住房公積金。住房公積金要符合規...
企業所面對的是兩個問題。 不簽勞動合同 根據《勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書...
一、根據《勞動合同法》第十條 訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起...
