當企業與員工協商解聘賠償金的時候，誰是強勢地位，誰是弱勢地位呢？從經濟、財力等角度而言，可能用人單位是強勢的，但從法律角度而言，勞動者或許才...
企業裁員是一家企業風控管理的重要一環，稍有不慎，就會給企業帶來重大的損失，甚至會嚴重影響到企業在同行業中的聲譽，法吉法務網，企業風控管理的好...
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十四條 勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視...
發生了醫療事故如何賠？ 醫療事故的發生，給患者造成了嚴重的影響，醫患關系也越發的緊張。醫院出現了醫療事故對患者的打擊有時是致命的，處理和賠償...
案件詳情 2023年11月21日，趙某與某公司簽訂了《勞動合同》，合同期限自2023年11月21日起至2023年11月20日止，趙某的崗位為...
根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，人身損害賠償項目，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙...
國家賠償申請書 賠償請求人：XXX，女(男)，漢族，XX年XX月XX日生，住XXX號，身份證號碼XXXXXX 賠償義務機關：XX市XX區人民...
賠償協議書 甲方：××，身份證號：×× ××，身份證號：×× 乙方：××，身份證號：×× ××年××月××日，乙方與甲方兒子××交通事故糾紛...
一般輕微交通事故逃逸怎么處理 1、如果損失不大或只有輕微財產損失，雙方協商解決。在確定屬于肇事逃逸后，如事故中沒有人員重傷或死亡，逃逸的駕駛...
國家賠償法實施二十五周年以來，經濟社會生活已經發生明顯變化，部分規定較為零散或顯滯后。近日，四川省高級人民法院在全國法院率先制定了審理國...