換工作不是大事，但是如何離開原單位卻是一件大事！很多勞動者不懂，認為無非就是換一個地方工作而已，怎么走的重要嗎？在這兒要很負責的告訴大家，很...
用人單位拖欠工資的行為是違法的，如果用人單位拖欠工資，員工可以依法要求公司給予賠償金。今天，法律智囊團就來給大家介紹下關于拖欠工資多久算違法...
編前語 “違約金與賠償金”二者能否同時適用，在理論上存在爭議。關鍵在于違約金的性質到底屬于賠償性違約金還是懲罰性違約金。梁慧星教授認為違約金...
如果是合法辭退按照《勞動合同法》第47條規定支付補償金，如果是違法辭退，依照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金...
一、根據《勞動合同法》第十條 訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起...
因交通事故、工傷等原因造成人員死亡的，賠償責任人會對死者的近親屬進行相應的賠償。在賠償款中，關于醫療費、交通費、喪葬費、被扶養人生活費等都有...
張三在甲單位工作期間，雖然甲單位承認和張三之間存在勞動關系，但是甲單位一直未能和張三簽訂勞動合同，為此，張三認為甲單位違反了勞動合同法、勞動...
案 例 2023年1月某日，王某向公司所在地的勞動人事爭議仲裁院（以下簡稱勞動仲裁委）申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金。但審...
員工被公司單方辭退后，申請勞動仲裁可以要求繼續回公司上班，同時要求支付賠償金嗎？ 根據《勞動合同法》第四十八條規定， 用人單位違反法律規...
公司違法辭退員工，員工不服提出勞動仲裁，仲裁裁決公司支付違法解除勞動關系賠償金24000元。公司不服，提起訴訟，一審法院判決公司支付違法勞動...