最近有很多朋友問公司對員工罰款的問題，員工遲到、曠工，罰錢；員工沒完成工作業(yè)績，領導要罰錢；員工沒有按照公司要求買工作服也要罰錢，這些違法嗎...
辭退員工補償標準 《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿...
隨著社會的快速發(fā)展的，我國的勞動法也已經(jīng)相對完善，可是仍然有些公司投機取巧，專門去找勞動法的漏洞，甚至欺負那些不了解勞動法的年輕人;公司的目...
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十四條 勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視...
一、關于勞動合同 關于未簽訂勞動合同支付雙倍工資法律條文 未簽書面勞動合同雙倍工資的計算方法 未簽勞動合同，也無需支付雙倍工資的5種情形 ...
中華人民共和國勞動法 （1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 根據(jù)2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常...
病假可以請多久取決于兩個因素，一個是員工參加工作的年限，也就是總工齡；另一個是員工在當前公司工作的年限，也就是當前單位工齡。依據(jù)《企業(yè)職工患...
眾所周知，在企業(yè)中規(guī)范勞資關系的兩部重要法律為《勞動法》、《勞動合同法》，對企業(yè)管理者或HR來說是必須要熟悉的法律紅寶書。這兩部法律的條文充...
一、女職工懷孕期間可以休產(chǎn)檢假嗎？能休多少天？ 答：懷孕期間可以休產(chǎn)檢假，無具體休假時間限制/規(guī)定 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條和《...
如今很多達到退休年齡的勞動者，仍然在崗位上發(fā)揮著余熱。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合...