最近寫(xiě)了一篇關(guān)于勞動(dòng)合同到期,公司不與員工續(xù)簽,依法補(bǔ)償員工的文章,卻被同行質(zhì)疑說(shuō)是“菜鳥(niǎo)、外行”,原因竟是覺(jué)得給員工的補(bǔ)償金給多了, 還有...
在魔都上海，很多企業(yè)都為員工繳納了公積金，但是很多員工不熟悉公積金提取的步驟，尤其是上海的公積金政策調(diào)整后，公積金服務(wù)大廳就不能提取了，只能...
導(dǎo)讀：試用期是用人單位與員工相互適應(yīng)的關(guān)鍵期。用人單位要是覺(jué)得該員工不能勝任該工作，可以不讓其通過(guò)試用期。同樣員工要是覺(jué)得該公司并沒(méi)入職前覺(jué)...
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定用人單位解除合同需要提前出具解除合同通知書(shū)，并送至員工處雙方簽字確認(rèn)。大家通常所說(shuō)的“辭職”只是對(duì)員工主動(dòng)要求離職的一種習(xí)慣性...
公司與員工之間常見(jiàn)的就是雇傭與被雇傭的關(guān)系，公司每月按照合同約定，定時(shí)給員工發(fā)放薪資這是基本的義務(wù)。不過(guò)有一些無(wú)良公司，總是以各種理由壓榨員...
借款合同中未約定債權(quán)不可轉(zhuǎn)讓的，則可以轉(zhuǎn)讓?zhuān)坏趥鶛?quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。 法律依據(jù)：《合同法》第七十九條: 債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部...
2023年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào) 正在進(jìn)行中 以下這些情況如何填報(bào) 下面小編用案例告訴大家！ 老員工：以員工上年度（2023年1-12月...
1、沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者如何證明勞動(dòng)關(guān)系？ 答：同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立： （一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。...
公司辭退十年以上員工按照其工作年限每一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，最高可補(bǔ)償12個(gè)月工資。如果是違反勞動(dòng)合同法辭退員工，則需要按照雙倍賠償。 根據(jù)《中...
前陣子，親戚老劉從他工作了八年的公司離職，剛走出一個(gè)星期不到，老劉就后悔了。 原來(lái)他隔壁的鄰居告訴他，工作那么多年，從單位離職是可以拿到一筆...