對于勞動者來說，上班的目的就是為了賺錢，給自己和家人帶來更加優質的生活，然而目前絕大多數的單位，或多或少都會存在拖欠工資的情況，試想想，辛辛...
目前，我國有許多企業存在的時間很長，企業的發展也很好。但企業在發展過程中，會根據企業的需要辭退一些員工，其中也包括在企業工作了十年及以上...
勞動合同是確定雙方權利義務的重要依據，也是防止發生勞動糾紛和勞動爭議的一個重要措施。勞動者與用工單位之間確立用工關系后，應當簽訂書面勞動合同...
按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，并且還要準備好相關的證據材料...
7月6日，針對“單位在試用期不為員工繳納社保是否合法”這一問題，人社部表示，企業在試用期期間必須為員工繳納社保，否則違法。同時，人社部稱，用...
在找工作的過程中，常常能看到“勞務派遣”這個詞。勞務派遣協議里該有啥？勞務派遣單位有何義務？簽訂勞務派遣協議要注意些什么？小編為大家整理了關...
在試用期內，用人單位也是可以辭退勞動者，但此時也要求符合《勞動合同法》中規定的情形，否則辭退行為就是違法的。而在試用期內用人單位辭退勞動者是...
企業所面對的是兩個問題。 不簽勞動合同 根據《勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書...
一般情況下，公司支付工資都是實行“先做后付”方式，即當月評定上月的績效并核算和發放上月的工資；因此，員工離職時，如何結算和支付工資（可能包括...
雖然個人所得稅的由原來3000元的起征點提升到了5000元的起征點，但是個稅的稅率未發生變化，而是級距發生了變化。 一、關于工資個稅計算的公...