一、案件回顧 張三入職代賬公司做銷售，試用期3個(gè)月，最近幾個(gè)月，他的業(yè)績(jī)不是很理想，業(yè)績(jī)忽高忽低，作為用人單位，如何合法合理的辭退試用期員工...
車間管理制度（一） 總則 第一條、為確保生產(chǎn)秩序正常運(yùn)行，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情景，特制定本制度。 第...
公司員工辭職報(bào)告模板【篇一】 尊敬的車間主任： 您好！ 很遺憾在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但是...
隨著大家的保障觀念越來越好，現(xiàn)在越來越多的小伙伴選擇了通過購買保險(xiǎn)的方式，轉(zhuǎn)移自己在生活中有可能遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)。 你知道嗎？我們不僅可以給自...
當(dāng)企業(yè)與員工協(xié)商解聘賠償金的時(shí)候，誰是強(qiáng)勢(shì)地位，誰是弱勢(shì)地位呢？從經(jīng)濟(jì)、財(cái)力等角度而言，可能用人單位是強(qiáng)勢(shì)的，但從法律角度而言，勞動(dòng)者或許才...
1.你要堅(jiān)定決心，敢勸。如果這個(gè)下屬，能力勝任不了，你作為管理者，猶猶豫豫，反而會(huì)給下屬釋放錯(cuò)誤的信號(hào)。他以為自己表現(xiàn)還不錯(cuò)。這就是我說的敢...
離職保密協(xié)議 甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼： 經(jīng)過平等協(xié)商一致，甲、乙雙方就乙方在離職以后保守在甲方工作期間所知悉...
辭職申請(qǐng)書 部門經(jīng)理_________先生（小姐）： 本人因： 由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為________年___ 月...
公司員工辭職報(bào)告模板【篇一】 尊敬的車間主任： 您好！ 很遺憾在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但是...
離職保密協(xié)議 甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼： 經(jīng)過平等協(xié)商一致，甲、乙雙方就乙方在離職以后保守在甲方工作期間所知悉...