中華人民共和國勞動合同法 第一章 總則 第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧...
問：銷售提成，計件工資，績效獎金等是否應作為社保工資基數？ 答：結論：銷售提成、計件工資、績效獎金等均應作為社保工資基數。 依據：勞社險中心...
法信 · 裁判規則 1.未依法為被派遣員工繳納社保的勞務派遣單位對員工的工傷保險待遇損失與用工單位承擔連帶賠償責任 ——昆山盛通勞務派遣服務...
第一章 總 則 第一條 為貫徹落實員工帶薪休假制度，根據《員工帶薪年休假條例》《企業員工帶薪年休假實施辦法》等法律法規和公司《考勤管理規定》...
“你還在試用期，怎么能跟公司講待遇？”實踐中，許多試用期員工在向用人單位主張勞動權益時，往往會受到這樣的質問。事實上，許多待遇并非因為試用期...
近一年來，有基層公務員收入減半、公務員下班后開滴滴、送外賣“原則上不算違紀”等輿論引發市場熱議。穩增長基調下，公務員工資調整是否就代表地方財...
辭職通知書 **公司： 本人***，于****年**月**日入職**公司，建立了勞動關系，至今已在**公司工作了**年（月）。 現由于個人原...
辭退員工補償標準 《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿...
對于員工來說，發薪日大概是一個月里最值得期待的一天了。具體在哪天發工資？企業不能按期發工資怎么辦？不定時工作制員工能不能享受法定休假節日加班...
