生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數(shù)...
生育津貼怎么算？這里要提到一個名詞“單位職工月平均工資”。如果女職工生育或者流產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月內(nèi)正好換了工作，那么生育津貼該怎么算呢？ ...
解除勞動合同的經(jīng)濟補償=勞動者的解除勞動合同前12個月內(nèi)的月平均工資（不超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍）×按工作年限折算的補償月數(shù)； 違...