現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本條件為：一是滿足法定退休年齡，二是滿足最低養(yǎng)老金年限15年，三是個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的8%，單位繳費(fèi)比例為20%。

一般情況下養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是按本地區(qū)上年度職工平均月工資收入計(jì)算的。養(yǎng)老金繳費(fèi)高低于個(gè)人年度收入密切相關(guān)，也于退休后退休金多少直接關(guān)聯(lián)，繳費(fèi)多退休金就高。

特殊情況：(1)若個(gè)人工資收入高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，超出部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；(2)若個(gè)人工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。

那么退休后養(yǎng)老金能領(lǐng)多少呢：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金三部分（現(xiàn)在有，以后就沒有過渡性養(yǎng)老金一說了，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金還有各種補(bǔ)貼，企業(yè)就這三項(xiàng)）。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度本區(qū)人均工資額×（1＋平均繳費(fèi)指數(shù)）/2×繳費(fèi)年限×1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶總額/計(jì)發(fā)月數(shù)（139）。

過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度本區(qū)人均工資×個(gè)人賬戶繳費(fèi)年限×當(dāng)?shù)叵禂?shù)（如1.2%）×平均繳費(fèi)指數(shù)（這個(gè)平均繳費(fèi)指數(shù)就是退休前每年繳費(fèi)基數(shù)對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)比例的平均值，最高3.0，最低0.6）。

?退休人員計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)是60歲退休的除以139、55歲除以170、50歲除以195、45歲除以216。