按照現行養老保險退休政策的執行，不管是在職職工還是靈活就業人員，辦理退休時，想要領取城鎮職工養老待遇，城鎮職工養老保險的繳費年限必須要滿足不低于15年的要求。

最近有一位下崗失業職工提出這樣一個問題：下崗職工還需要繳納城鎮職工養老保險嗎？每年需要繳納一萬多元嗎？

可以肯定的是，下崗失業職工其實和員工主動辭職繳納社會保險的情況類似，也就是說一旦員工離開原單位，那么原單位將會終止該員工的社會保險繳納。

因此不管是下崗失業職工，還是員工主動辭職，想要保證社會保險不斷繳，就需要離職員工本人以靈活就業人員的身份參加社會保險，或者是重新找工作，由新單位進行繳納，否則的話就會造成社保斷繳，影響個人的養老待遇和醫保待遇等。

下崗失業職工和員工主動辭職的區別在于，一個是被動離職，可以享受失業保險金的領取和解除勞動合同的經濟補償，另外一個是主動辭職，不能享受失業保險金的待遇和解除勞動合同的經濟補償。

關于下崗失業職工，也就是我們現在常說的失業人員，那么失業人員是否需要每年繳納一萬多元的養老保險，分為兩種情況：

第一，如果失業人員養老保險的繳納年限，已經達到15年及以上，那么是否繼續繳納職工養老保險，可以視個人情況而定。

第二，如果失業人員養老保險的繳納年限，不足15年或者說遠低于15年，想要領取養老待遇，可以選擇繳納城鎮職工養老保險或者是城鄉居民養老保險。

首先，如果失業人員養老保險的繳納年限，已經達到15年及以上，那么已經具備滿足辦理退休領取養老待遇的條件之一，其次想要辦理退休領取養老待遇，那么還需要達到法定退休年齡。

碰到這種情況，如果失業人員的年齡已經接近法定退休年齡，可以選擇繼續繳納城鎮職工養老保險，也可以選擇不繳納城鎮職工養老保險，主要根據個人自身的經濟情況進行決定。

畢竟以靈活就業人員身份參加城鎮職工養老保險，每年繳納的養老保險費用也是一筆不小的開銷，以上海市為例，2023年上海市靈活就業人員社保繳費基數上限為34188元/月，繳費基數下限為6520元/月。

另外上海市靈活就業人員社保繳費比例分為，養老保險繳費比例為24%，醫療保險繳費比例為11.5%。

即使按照最低繳費基數參加社會保險，城鎮職工養老保險每月就需要繳納1564.8元，全年需要繳納城鎮職工養老保險18777.6元，而城鎮職工醫療保險每月就需要繳納749.8元，全年需要繳納城鎮職工養老保險8997.6元，兩項合計每年需要繳納27775.2元。

因此如果個人經濟承受能力足夠，那么可以選擇以靈活就業人員的身份參加社會保險，也可以繼續尋找新工作，由新單位繼續繳納。

如果個人經濟承受能力不夠的話，可以選擇不參加城鎮職工養老保險，等達到退休年齡時直接申請辦理退休手續即可。

其次，如果失業人員養老保險的繳納年限，不足15年或者說遠低于15年，想要領取養老待遇，可以選擇繳納城鎮職工養老保險或者是城鄉居民養老保險，畢竟有一份養老待遇，也是對老年生活的一種保障。

相比較城鎮職工養老保險來說，參加城鄉居民養老保險的繳費比較低，與此同時部分地區也是支持將城鎮職工養老保險轉移接續至城鄉居民養老保險，這樣一來不僅可以保證自己達到法定退休年齡時，可以申請領取養老金，也可以減輕自己的經濟壓力。

以江蘇為例，參保人每年按1000元的標準繳費，連續繳費20年，該參保人到達60周歲時，他的城鄉居民養老保險個人賬戶儲存額為（1000元+60元)×20年=21200元(不包含利息)。

對應每月領取的養老金=基礎養老金（187元）+個人賬戶養老金(21200元÷139)+增發年限養老金（187元×（20-15）×1%）=350元/月。

需要注意的是城鄉居民養老待遇的高低，主要取決于個人的繳費檔次的高低，因此建議，如果失業人員經濟承受能力足夠的情況下，還是參加城鎮職工養老保險最好。

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