導(dǎo)讀：

有的員工生完孩子以后，一次性能領(lǐng)3萬(wàn)多的生育津貼；而有的員工一分錢(qián)也沒(méi)領(lǐng)到。這是怎么回事？今天我們就一起來(lái)聊一聊生育津貼和產(chǎn)假工資的問(wèn)題。

一、生育津貼和產(chǎn)假工資有啥區(qū)別？

1. 生育津貼。指職工因生育而離開(kāi)工作崗位期間，由社保機(jī)構(gòu)根據(jù)產(chǎn)假天數(shù)，一次性支付給職工的生活費(fèi)用。

2. 產(chǎn)假工資。指職工在休產(chǎn)假期間，企業(yè)為職工發(fā)放的工資。

通過(guò)上述概念可知：生育津貼和產(chǎn)假工資是兩碼事，不能將二者混為一談。但是需要注意的是：對(duì)于已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的職工，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的職工，生育津貼由企業(yè)支付。

二、如何計(jì)算生育津貼？

1.生育津貼的計(jì)算基數(shù)。

生育津貼以職工生育或計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位上年度（每年7月至次年6月）在職職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。企業(yè)上年度在職職工月平均繳費(fèi)工資低于上年度全市職工月平均工資的，以上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)；無(wú)法計(jì)算上年度在職職工月平均繳費(fèi)工資的用人單位，以上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

2.生育津貼的計(jì)算公式。

生育津貼=計(jì)算基數(shù)×12個(gè)月÷365天×生育津貼領(lǐng)取天數(shù)。

三、領(lǐng)取生育津貼時(shí)，為什么有的人領(lǐng)得多，有的人卻領(lǐng)不到？

根據(jù)國(guó)家規(guī)定：當(dāng)職工休產(chǎn)假時(shí)，在生育津貼未下發(fā)前，企業(yè)應(yīng)以產(chǎn)假工資形式，先行墊付生育津貼。當(dāng)社保機(jī)構(gòu)將生育津貼撥付到企業(yè)以后，如果產(chǎn)假工資＞生育津貼，企業(yè)采用就高原則，需要由企業(yè)以產(chǎn)假工資的形式，補(bǔ)足差額，無(wú)需再發(fā)放生育津貼。如果產(chǎn)假工資≤生育津貼，企業(yè)需要將生育津貼的差額，發(fā)放給職工。

案例1：小張個(gè)人生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)為7500元，當(dāng)?shù)厣夏甓热衅骄べY為5000元。小張產(chǎn)假天數(shù)為158天，小張產(chǎn)前工資為8000元。那么，小張能領(lǐng)多少生育津貼？

1. 小張的生育津貼：7500*12/365*158=38959元。

2. 小張的產(chǎn)假工資：8000*12/365*158=41556元。

通過(guò)計(jì)算可知：小張的產(chǎn)假工資＞小張的生育津貼，差額為2597元。因此，小張休假期間，企業(yè)應(yīng)正常支付小張產(chǎn)假工資，當(dāng)生育津貼撥付到企業(yè)以后，企業(yè)不必額外給小張發(fā)放生育津貼。實(shí)際上，企業(yè)已經(jīng)多承擔(dān)了2597元的費(fèi)用。

案例2：小王個(gè)人生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)為4500元，當(dāng)?shù)厣夏甓热衅骄べY為5000元。小王產(chǎn)假天數(shù)為158天，小王產(chǎn)前工資為4000元。那么，小王能領(lǐng)多少生育津貼？

3. 小王的生育津貼：5000*12/365*158=25973元。

4. 小王的產(chǎn)假工資：4000*12/365*158=20778元。

通過(guò)計(jì)算可知：小王的產(chǎn)假工資＜小王的生育津貼，差額為5195元。因此，小王休假期間，企業(yè)除了正常支付小王產(chǎn)假工資以外，當(dāng)生育津貼撥付到企業(yè)以后，企業(yè)還需要將5195元的生育津貼差額發(fā)放給小王。

寫(xiě)在最后：

1. 生育津貼和產(chǎn)假工資是兩碼事，二者不能混為一談。產(chǎn)假工資和生育津貼不可兼得，二者取其高者，發(fā)放給職工。

2. 當(dāng)產(chǎn)假工資＞生育津貼，企業(yè)正常支付產(chǎn)假工資，當(dāng)生育津貼撥付到企業(yè)，無(wú)需發(fā)放給職工；當(dāng)產(chǎn)假工資≤生育津貼，企業(yè)既要支付產(chǎn)檢工資，又要將生育津貼的差額發(fā)放給職工。

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