今天給各位分享輕工業(yè)部的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)輕工業(yè)部何時(shí)撤銷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

70年時(shí)期的一輕居是什么單位

題主是否想詢問“70年時(shí)期的一輕局是什么單位”？事業(yè)單位。70年時(shí)期的一輕局是輕工業(yè)部門，屬于事業(yè)單位編制。中華人民共和國(guó)之一輕工業(yè)部，是中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院曾經(jīng)設(shè)立過的一個(gè)部門，是由輕工業(yè)部改名、最終又與其他部門合并為輕工業(yè)部。

輕工業(yè)部陶瓷研究所這是假的嗎

輕工業(yè)部陶瓷研究所不是假的。中國(guó)輕工業(yè)陶瓷研究所，創(chuàng)建于1954年，是全國(guó)陶瓷行業(yè)唯一集技術(shù)與藝術(shù)為一體的部屬專業(yè)研究所。座落在中國(guó)瓷都—景德鎮(zhèn)市東郊新廠，該所科藝力量雄厚，人才濟(jì)濟(jì)，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，譽(yù)響海內(nèi)外，國(guó)外人士稱之為陶瓷行業(yè)皇家研究所。

輕工業(yè)部有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家管理暫行辦法

之一章 總則之一條 為鼓勵(lì)輕工戰(zhàn)線有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理人才為振興輕工多做貢獻(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)他們建設(shè)“四化”的積極性，創(chuàng)造一種優(yōu)秀人才有脫穎而出的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)我國(guó)輕工事業(yè)的發(fā)展，特制定本辦法。第二條 輕工業(yè)部批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家（以下簡(jiǎn)稱部級(jí)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家），是我國(guó)輕工戰(zhàn)線科技、管理隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才，是發(fā)展我國(guó)輕工事業(yè)的骨干力量，因此要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀專家的選拔與管理工作。第三條 本辦法適用于在輕工戰(zhàn)線上從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、教育培訓(xùn)、生產(chǎn)及管理工作的科技人員以及從事承包、租賃、領(lǐng)辦科技實(shí)業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的各類科技人員。第四條 部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家選拔工作與國(guó)家級(jí)優(yōu)秀專家的選拔工作同時(shí)進(jìn)行，實(shí)行國(guó)家、部委兩級(jí)管理。第二章 選拔條件第五條 部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家必須是堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德，年齡一般在五十五周歲以下并符合下列條件之一者：

（1）在應(yīng)用技術(shù)研究方面獲得國(guó)家發(fā)明二等獎(jiǎng)以上或國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的主要完成者；或獲得多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明三、四等獎(jiǎng)或國(guó)家科技進(jìn)步二、三等獎(jiǎng)的主要完成者；或獲得多項(xiàng)省、市（直轄市）、部（委）科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)的主要完成者。

（2）在理論研究上有獨(dú)到見解并具有重大的科學(xué)研究?jī)r(jià)值，得到國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的；或獲得國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)以上或多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)三、四等獎(jiǎng)的主要完成者。

（3）在國(guó)家及部委重點(diǎn)工程建設(shè)，重大攻關(guān)項(xiàng)目及重大引進(jìn)項(xiàng)目和引進(jìn)設(shè)備中，解決重大技術(shù)難題或重大關(guān)鍵性技術(shù)問題，保證按時(shí)或提前竣工，充分發(fā)揮設(shè)備的生產(chǎn)能力，取得重大經(jīng)濟(jì)效益者；在老企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造過程中，做出突出貢獻(xiàn)，技術(shù)水平在同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益者。

（4）在教書育人方面成績(jī)卓著，同行公認(rèn)的優(yōu)秀教師。

（5）對(duì)從事企事業(yè)單位管理工作的，主要從以下幾個(gè)方面綜合衡量：具有一套現(xiàn)代化的科學(xué)管理理論和措施，任期內(nèi)連續(xù)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，在國(guó)內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位，在“雙文明”建設(shè)中做出顯著成績(jī)者。第三章 選拔程序第六條 選拔對(duì)象應(yīng)經(jīng)同行專家或?qū)W術(shù)團(tuán)體評(píng)議，在專家評(píng)議的基礎(chǔ)上由所在單位推薦并填報(bào)“呈報(bào)表”。輕工業(yè)部人事勞動(dòng)司將組織有關(guān)專家進(jìn)行審議，綜合平衡后報(bào)部長(zhǎng)會(huì)議批準(zhǔn)。第七條 輕工業(yè)部批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家，由輕工業(yè)部頒發(fā)榮譽(yù)證書。第八條 選拔部級(jí)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家的工作每?jī)赡赀M(jìn)行一次。必須嚴(yán)格掌握選拔條件，寧缺毋濫，確保選拔質(zhì)量。第四章 考核、獎(jiǎng)懲第九條 輕工業(yè)部人事勞動(dòng)司及各單位將建立優(yōu)秀專家的業(yè)務(wù)考績(jī)檔案，每年對(duì)他們進(jìn)行一次考察，并將考察情況記入考績(jī)檔案。第十條 凡涉及到有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家的工作調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等重大變化情況，所在單位事先應(yīng)征得部人事勞動(dòng)司的同意。第十一條 部級(jí)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家可享受以下待遇：

（1）可晉升工資1－－2個(gè)檔次。

（2）每年應(yīng)進(jìn)行一次全面的身體健康檢查。

（3）優(yōu)秀專家的住房困難，在本單位同等條件下應(yīng)優(yōu)先解決。

（4）因公、因病需要用車的，所在單位應(yīng)予以提供或允許報(bào)銷出租汽車費(fèi)。

（5）對(duì)優(yōu)秀專家，單位應(yīng)保證他們每年有一定的休假時(shí)間。第十二條 要努力改善有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家的工作條件：

（1）工作調(diào)動(dòng)應(yīng)征得他們本人的同意，并盡量保持他們業(yè)務(wù)工作的相對(duì)穩(wěn)定。

（2）安排他們的社會(huì) *** 要適度，并根據(jù)實(shí)際工作需要酌情配備助手。

（3）對(duì)他們急需的科研經(jīng)費(fèi)、圖書、儀器設(shè)備等應(yīng)優(yōu)先給予支持與照顧。

（4）有條件的單位可組織他們開展學(xué)術(shù)交流或到國(guó)內(nèi)技術(shù)先進(jìn)的單位參觀考察，亦可組織出國(guó)進(jìn)行考察。第十三條 對(duì)弄虛作假、剽竊別人成果者要取消其有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家稱號(hào)及其待遇，并視情節(jié)輕重給予處理。對(duì)利用選拔機(jī)會(huì)誣陷、壓制、打擊報(bào)復(fù)他人者應(yīng)嚴(yán)肅處理，對(duì)搞不正之風(fēng)者要追究有關(guān)人員的責(zé)任。第五章 附則第十四條 對(duì)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家的事跡應(yīng)進(jìn)行實(shí)事求是的宣傳報(bào)導(dǎo)，以造成尊重人才，尊重知識(shí)的社會(huì)環(huán)境。第十五條 本辦法由輕工業(yè)部人事勞動(dòng)司負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

輕工業(yè)部系統(tǒng)普通中專校、職工大學(xué)、職工中專校協(xié)作代培暫行辦法

之一章 總則之一條 協(xié)作代培是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的一種地區(qū)間橫向聯(lián)合的辦學(xué)形式。通過協(xié)作代培，可以提高輕工業(yè)教育的辦學(xué)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

為進(jìn)一步完善協(xié)作代培工作，明確協(xié)作代培工作程序以及代培、送培雙方的權(quán)利和責(zé)任，使之制度化，特制訂本辦法。第二條 本辦法適用于由輕工業(yè)部組織的省、自治區(qū)、直轄市以及計(jì)劃單列市（以下簡(jiǎn)稱省）際間輕工業(yè)主管部門所屬（包括省、省轄地市輕工業(yè)主管部門所屬，下同）普通中專校、職工大學(xué)、職工中專校相互協(xié)作代培工作的全過程。第三條 在本辦法中，代培方面（以下簡(jiǎn)稱甲方）系指承擔(dān)代培任務(wù)的省輕工業(yè)主管部門及其所屬的具體執(zhí)行代培任務(wù)的普通中專校、職工大學(xué)和職工中專校。送培方面（以下簡(jiǎn)稱乙方）系指各送培的省輕工業(yè)主管部門及其所屬的具體執(zhí)行送培任務(wù)的普通中專校和送培在職職工的單位。第四條 輕工業(yè)部教育司負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)輕工業(yè)部系統(tǒng)普通中專校、職工大學(xué)、職工中專校協(xié)作代培工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)將每年的普通中專校協(xié)作代培招生計(jì)劃匯總上報(bào)國(guó)家教育委員會(huì)，制定職工大學(xué)、職工中專校協(xié)作代培招生方案，分送有關(guān)省成人教育管理部門并抄報(bào)國(guó)家教委。第二章 代培協(xié)議書的簽署 招生計(jì)劃的確定和下達(dá)第五條 甲乙雙方以共同簽署代培協(xié)議書作為確定代培招生計(jì)劃的最終手續(xù)；以國(guó)家教育委員會(huì)下達(dá)的年度跨省招生計(jì)劃作為普通中專校執(zhí)行代培招生計(jì)劃的依據(jù)；以輕工業(yè)部下達(dá)的職工大學(xué)、職工中專校代培招生方案作為職工大學(xué)、職工中專校代培招生的依據(jù)。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，職工大學(xué)、職工中專校可代培少量自費(fèi)生，但乙方要出具推薦證明，并負(fù)責(zé)辦理與公費(fèi)生相同的各項(xiàng)手續(xù)。第六條 甲乙雙方對(duì)代培過程中的有關(guān)事宜協(xié)商議定后，填寫由輕工業(yè)部教育司統(tǒng)一擬定的代培協(xié)議書（雙方議定的其他事項(xiàng)可在協(xié)議書中補(bǔ)充說明），甲乙雙方蓋章后生效。

經(jīng)甲乙雙方共同簽署的代培協(xié)議書，條款內(nèi)容必須準(zhǔn)確無誤，除甲乙雙方以外任何單位不得在協(xié)議書上蓋章，否則甲乙雙方均有權(quán)視為無效協(xié)議。第七條 甲方依據(jù)生效后的代培協(xié)議編制代培招生計(jì)劃，并在統(tǒng)一規(guī)定的上報(bào)時(shí)間內(nèi)報(bào)送輕工業(yè)部教育司。輕工業(yè)部教育司據(jù)此匯總編制輕工業(yè)部系統(tǒng)代培招生計(jì)劃。第八條 甲乙雙方要在所在省規(guī)定的有效時(shí)間期限內(nèi)，根據(jù)省內(nèi)有關(guān)招生工作的規(guī)定，向本省內(nèi)有關(guān)部門報(bào)送代培招生計(jì)劃，以保證納入國(guó)家招生計(jì)劃。第九條 甲乙雙方共同簽署代培協(xié)議書后，任何一方不得單方面改動(dòng)。如遇有特殊情況確需更改時(shí)，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議條款內(nèi)容，其中涉及招生計(jì)劃變動(dòng)的部分，必須按照本辦法第七條的規(guī)定執(zhí)行。第三章 代培生的招生錄取第十條 代培生的招生錄取由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)。

甲方要在雙方簽署代培協(xié)議書后的一個(gè)月內(nèi)將招生簡(jiǎn)章等有關(guān)材料送交乙方，由乙方負(fù)責(zé)送至本省招生主管單位，并向其說明代培協(xié)議情況。乙方按協(xié)議書和本省具體規(guī)定繳納招生費(fèi)。第十一條 乙方公布招生簡(jiǎn)章要注明協(xié)作代培的含義，使考生明了協(xié)作代培是送外省培養(yǎng)；普通中專生畢業(yè)后要回到本省分配工作；職工大學(xué)、職工中專畢業(yè)生回原單位工作。第十二條 代培協(xié)議簽訂后，為確保代培招生計(jì)劃的落實(shí)，對(duì)于代培的職工大學(xué)和職工中專生，乙方要認(rèn)真組織報(bào)考生源和報(bào)考人員的文化補(bǔ)習(xí)。代培生一經(jīng)錄取，乙方要及時(shí)向代培生說明在代培學(xué)校學(xué)習(xí)期間應(yīng)注意的有關(guān)問題，如普通中專校學(xué)生享受助學(xué)金的有關(guān)規(guī)定，職工大學(xué)、職工中專學(xué)校學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的福利待遇以及代培學(xué)校所在地的地理、氣候條件、生活習(xí)慣等。

代培生的錄取通知書，可由甲方直接發(fā)給新生，也可由乙方代發(fā)，具體做法由甲乙雙方商定，并在代培協(xié)議書中說明。第十三條 乙方負(fù)責(zé)督促代培生按照甲方規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前往代培學(xué)校報(bào)到，對(duì)無故過期不報(bào)到者，甲方有權(quán)取消其入學(xué)資格并退回乙方。

甲方要將報(bào)到后的代培生名單在一個(gè)月內(nèi)通知乙方，作為乙方支付代培費(fèi)的依據(jù)，同時(shí)將代培專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃送交乙方。第四章 代培生的管理第十四條 甲方負(fù)有對(duì)代培生的思想、學(xué)習(xí)、品德、生活與本省學(xué)生相同的全部管理責(zé)任，每學(xué)年末要以書面形式將代培生在校各方面的表現(xiàn)通知乙方。乙方要教育送培的學(xué)生服從甲方的管理。

工商部和輕工業(yè)部的區(qū)別

工商部和輕工業(yè)部的管理范圍與職責(zé)都有區(qū)別。工商部的管理范圍與職責(zé)是市場(chǎng)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法，負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的有關(guān)工作，起草有關(guān)法律法規(guī)草案，制定工商行政管理規(guī)章和政策。輕工部，主要是指生產(chǎn)生活資料的工業(yè)部門。