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施工勞務不分等級

以前總包單位不能辦理勞務資質，現在已經可以同時具備，勞務單位也可以辦理總包資質，打破了以前嚴格的限制，沒有取消，有其存在的必然性。只要是資質證書上的專業對上了，不管多大的工程，只要不超過注冊資本的5倍都可以干。

施工勞務不分等級是什么意思

施工勞務不分等級承包范圍是指只要是資質證書上的專業符合，可承擔各類施工勞務作業，不管多大的工程，只要不超過注冊資本的5倍都可以承包。

以前總包單位不能辦理勞務資質，現在已經可以同時具備，勞務單位也可以辦理總包資質，打破了以前嚴格的限制，沒有取消，有其存在的必然性。

資質對應的等級范圍，具有明確的規定。只有具備相應的資質，才能做相應的事情，因此，勞務資質承包范圍還沒有滲透到其他資質項目。

施工總包不辦勞務結算怎么辦

施工總包拖欠勞務工資，勞務可以員先和單位進行協商，在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關事務進行咨詢。

法律依據：

《中華人民共和國建筑法》

第二十六條承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。禁止建筑施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程。禁止建筑施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。

第二十七條大型建筑工程或者結構復雜的建筑工程，可以由兩個以上的承包單位聯合共同承包。共同承包的各方對承包合同的履行承擔連帶責任。兩個以上不同資質等級的單位實行聯合共同承包的，應當按照資質等級低的單位的業務許可范圍承攬工程。

第二十八條禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉包給他人。

第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

簡要總結：

施工勞務不分等級：施工勞務不分等級承包范圍是指只要是資質證書上的專業符合，可承擔各類施工勞務作業，不管多大的工程，只要不超過注冊資本的5倍都可以承包。

“施工勞務不分等級”是什么意思？

意思是：只要是資質證書上的專業對上了，不管多大的工程，只要不超過注冊資本的5倍都可以干。

以前總包單位不能辦理勞務資質，現在已經可以同時具備，勞務單位也可以辦理總包資質，打破了以前嚴格的限制，沒有取消，有其存在的必然性。

資質對應的等級范圍，具有明確的規定。只有具備相應的資質，才能做相應的事情，因此，勞務資質承包范圍還沒有滲透到其他資質項目。

施工勞務企業申請資質需要注意以下幾個方面：

一、申請施工勞務資質不需要區分類別和等級。 新《標準》對勞務企業資質更大的影響是取消了專業類別和等級的劃分，徹底打破了原有的類別和等級限制，凡取得勞務資質的企業可以承接各類施工勞務作業任務。

二、申請施工勞務資質需要按照新資質標準辦理，要求有所提高。

1、以凈資產要求替代資本金要求。大幅度提高了對勞務企業實際抗風險能力和加強財務管理及審計工作的要求。

2、明確要求企業具有固定經營場所。這既是為了規范和減少目前建筑市場上出現的“空殼”勞務企業，同時也是為了加強對勞務作業工人合法勞動權益的保障。

3、提出企業技術負責人的資格要求，與《舊標準》中“具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人”的要求相比明顯提高。

4、對企業基本人員提出了要求。新《標準》提高了對持證上崗現場管理人員、經考核培訓合格技術工人的要求，提高了企業人員素質要求門檻。

擴展資料：

舊標準對施工勞務資質劃分了13個類別，分別為木工作業、砌筑作業、抹灰作業、石 *** 、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、腳手架作業、模板作業、焊接作業、水暖電安裝作業、鈑金作業、架線作業，且部分類別還劃分為一級、二級兩個等級。

由于新標準了取消了勞務資質類別和勞務資質等級劃分，再按照等級標準設定承包業務范圍就無任何意義，故新標準不再限定勞務企業的承包業務范圍，施工企業只要獲得勞務企業資質，即可承包“各類施工勞務作業”。

因此，新標準取消了勞務資質企業承包業務范圍的限制，明確規定：取得施工勞務資質的企業“可承擔各類施工勞務作業。”

勞務分包與轉包的區別：

（1）對象不同。轉包的對象是工程或分部分項的工程；而勞務分包僅指向工程中的勞務。

在轉包的情況下，轉包人是將承包的全部建設工程任務 *** 給轉承包人，包括建設工程任務中的經濟技術責任，管理責任及勞務作業任務；而勞務分包的情況下，勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。

（2）合同效力不同。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包并不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效，不同于轉包，只要認定為轉包行為均無效。

（3）法律后果不同。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，并不共同向發包人承擔連帶責任。

按照《勞動法》規定，雙重勞動關系是不允許的。勞務合同中勞務提供者必須與他人建立勞動合同關系，否則，他就沒有勞務可以向勞動接受者提供。

所以，在勞務作業分包中的勞務合同實際上涉及到兩個合同、三方當事人，一個合同是勞務受包人（勞務作業分包企業）與工人（勞務提供者）之間的勞動合同，另一個是工人與勞務接受者即勞務分包人（總承包企業或專業承包企業）之間的勞務合同。這種合同關系與《合同法》規定的融資租賃合同非常相似。

這里應注意，勞務受包人合法運作必須包含兩種形式：一是與有勞務資質的建筑施工企業即勞務分包人（總承包企業或專業承包企業）建立勞務分包合同關系。二是特定地區若干經過崗前培訓的自然人中的每一個工人簽訂勞動合同。

參考資料：百度百科——勞務分包

參考資料：百度百科——施工勞務企業資質標準

施工勞務資質不分等級是什么

施工勞務不分等級是指只要是資質證書上的專業符合，可承擔各類施工勞務作業，不管多大的工程，只要不超過注冊資本的5倍都可以承包。以前總包單位不能辦理勞務資質，現在已經可以同時具備，勞務單位也可以辦理總包資質，打破了以前嚴格的限制，沒有取消，有其存在的必然性；資質對應的等級范圍，具有明確的規定；只有具備相應的資質，才能做相應的事情，因此，勞務資質承包范圍還沒有滲透到其他資質項目。

《中華人民共和國建筑法》

第十二條

從事建筑活動的建筑施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，應當具備下列條件：

（一）有符合國家規定的注冊資本；

（二）有與其從事的建筑活動相適應的具有法定執業資格的專業技術人員；

（三）有從事相關建筑活動所應有的技術裝備；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

建筑勞務公司資質

建筑勞務公司資質是勞務公司參與施工的資格，分為一級、二級資質標準。各類型企業如果要進行勞務分包也需要滿足一定的行業標準，就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規定。對于企業注冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或 *** 以上的技術負責人的人數，根據企業近三年更高年完成勞務分包合同額的多少、具有與作業分包范圍相適應的機具的規模審核評定。一級企業可承擔各類工程的木工作業分包業務，二級企業可承擔各類工程的木工作業分包業務。

【法律依據】

《中華人民共和國建筑法》

第十二條 從事建筑活動的建筑施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，應當具備下列條件：

（一）有符合國家規定的注冊資本；

（二）有與其從事的建筑活動相適應的具有法定執業資格的專業技術人員；

（三）有從事相關建筑活動所應有的技術裝備；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。第十五條 建筑工程的發包單位與承包單位應當依法訂立書面合同，明確雙方的權利和義務。

發包單位和承包單位應當全面履行合同約定的義務。不按照合同約定履行義務的，依法承擔違約責任。第二十五條 按照合同約定，建筑材料、建筑構配件和設備由工程承包單位采購的，發包單位不得指定承包單位購入用于工程的建筑材料、建筑構配件和設備或者指定生產廠、供應商。第四十二條 有下列情形之一的，建設單位應當按照國家有關規定辦理申請批準手續：

勞務分包資質等級寫著不分等級是什么意思?

就是不需要勞務分包資質，各類型企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業標準，也就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規定。

通過對企業注冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或 *** 以上的技術負責人的人數、企業近3年更高年完成勞務分包合同額的多少、企業具有與作業分包范圍相適應的機具的規模，可將其分為一級、二級資質標準，（或不分標準）。

形式如下：

1：自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

2：零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3：成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

各類型企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業標準，也就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規定。通過對企業注冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或 *** 以上的技術負責人的人數、企業近3年更高年完成勞務分包合同額的多少、企業具有與作業分包范圍相適應的機具的規模，可將其分為一級、二級資質標準，（或不分標準）。

勞務分包與轉包的區別：

(1)，對象不同。轉包的對象是工程或分部分項的工程;而勞務分包僅指向工程中的勞務。在轉包的情況下，轉包人是將承包的全部建設工程任務 *** 給轉承包人，包括建設工程任務中的經濟技術責任，管理責任及勞務作業任務;而勞務分包的情況下，勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人

(2)，合同效力不同。轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包并不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效，不同于轉包，只要認定為轉包行為均無效。

(3)，法律后果不同。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，并不共同向發包人承擔連帶責任。