一份簡歷太重要了。首先，它是面試官認識你的第一個印象，如果一份簡歷寫得雜亂無章，也無法突出你個人的能力與職位的匹配性，很可能你這個人還沒見到，直接PASS掉了

再者，簡歷是面試環節的潤滑劑，很多面試官對你的提問，多數是根據你的簡歷去提，所以，如何通過自己的簡歷，去影響面試官，這都是有技巧的。

廢話不多說，講講我的一些面試過程中總結的簡歷寫法的體會：

一、簡歷怎么寫，才能給自己加分？

1. 條理清晰，而且突出重點！

金子在哪都會發光的，錯，事實證明，把金子包裹住，就看不到光。你即使有再多的成績，不知道去有條理地羅列出來，不突出重點，那也是徒勞。但你什么經歷都寫上，就會讓面試官感覺到你過多堆砌稱號履歷，也會降低好印象。

現在投遞簡歷大多都是從招聘網站上投遞，那么你的工作業績，職業履歷，包括一些榮譽稱號，一定有條理地把重點寫出來，讓面試官感覺到你的成績，自然印象大大提升。

我就見過寫簡歷寫得密密麻麻的，恨不得連自己得過三好學生的榮譽都寫上，看起來感覺非常復雜費勁，而且感覺這個人太較真，印象就不好。

2. 排版美觀，不花里胡哨

既然是簡歷，就屬于商務文件，多借鑒網上的商務類型的風格，最好不超過2頁的篇幅，而且，千萬不要出現第一頁很滿，第二頁就一點框，或者幾行字，一看就是非常懶的求職者，也不知道排排版，感覺這種類型的人不嚴謹，工作不認真，印象不好。

特別是女孩子，不要弄一些卡通的圖案之類的，看起來花里胡哨，公司不是讓你來當小公舉的，還是喜歡你能更加職業性一點。

3. 有的放矢，不要一概而論

有心的人，可以針對特定的崗位，特定的公司，突出自己的職業經歷或者職業技能。比方說，對方需要項目經理，你可以多寫寫你相關的工作經歷和相關的榮譽。如果你應聘銷售總監，就要多說說自己銷售方面的工作經歷。對方需要機械工程師，那么你的工作經歷，多寫寫你機械行業的公司，直接略掉不相關的工作經驗即可。

如果找到你心儀的公司和崗位，這真的值得你付出點心血去編制一份專屬簡歷。

4. 信息完整，凸顯職業性

簡歷，就是面試官了解你的窗口，是你的職業檔案。不要有缺項，比如你的籍貫、民族、學校、學歷、專業、家庭情況等等，盡量要信息完整。你不寫，面試官就會有種感覺你在隱瞞什么。

比如你的職業經歷，你2010年畢業，現在2023來求職，但是缺失了2023年至今的工作經歷，自然會讓面試官以為，你有隱瞞的工作經歷的嫌疑。信息一定要完整，讓面試官看到你的簡歷一目了然，印象分大大提升！

二、幾種類型簡歷寫法要點

1.應屆畢業生

對于剛畢業的應屆生，面試官對你感興趣的地方有哪些？

專業內容：你所學的專業有哪些學科？把你主要的專業類的學科列出來，讓面試官能看到你的專業內容和崗位的需求是否匹配。

技能：OFFICE、CAD、SolidWorks、UG、PS等等，你會哪些技能？

證書獲得（英語、普通話、CAD等等）：這讓面試官能夠感受到你學習很上進。

其他的，包括你中間參加一些比賽的榮譽，都可以。

至于學生干部的經歷，建議少寫，因為企業很少需要來了就當領導的作風，更喜歡能夠踏實鉆研的類型。包括自我評價，性格以及興趣愛好，這種內容精練為主，體現你的積極向上的精神面貌即可。

2.工作時間短的求職者

這種你的工作經歷比較少。主要側重點在學校的學習經歷，占比50%，剩下的就是你第一份工作的工作性質和內容，獲得的技能，擔任的崗位，在職期間有沒有承擔過項目的經歷，占比50%。讓面試官看看，你的經歷是否和崗位需求吻合度高。

這兩部分都要涉及，否則面試官感覺你的工作沒怎么用心，也沒有太多成長。

3. 工作經歷豐富的求職者

這種類型的人要把控好，別覺得自己工作的崗位多，你就占優勢！

首先：只保留與你應聘崗位相關性高的工作經歷，可以適當修改一下你的工作時間，讓前后銜接起來，或者別空缺太久。你應聘的是一個制造類企業的質檢主管，你就別忘了之前還做過洗化用品的銷售經理這個工作經歷了，哪怕你做過機械制圖員，這就很匹配，會給你加分。總之，只挑與你應聘崗位相關的寫上即可。

其次，數量上，盡量別超過3個（根據你從業時間長短來定），不然會讓面試官感覺你這個人忠誠度略差，總是跳槽。多保留一下你待得比較久的公司的工作經歷。

最后：那種你只待了一兩個月的公司，簡歷上別體現。因為那個工作經歷，不會讓面試官感覺你在那有什么收獲，反而感覺你心不穩，沉不住氣。會擔心你來了公司也呆不久。

總之，簡歷是對你工作技能的一個總結概況，要想順利通過面試，獲得你心儀的崗位或者公司，一定要知道對方想要什么樣的人？想要什么樣的技能？然后就是精心編排你的簡歷，揚長避短，展示自己，才能贏得對方的青睞。

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