“補充工傷保險”，是在按照國家法律法規要求建立工傷保險社會統籌的基礎上，由用人單位或社會保障機構投保，進一步提高職工工傷補償待遇，分散用人單...
現實生活中很多人通過做兼職來賺取一些額外的收入，而依據我國勞動合同法的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系的，是需要簽訂勞動合同，那么兼職要不...
在解除勞動合同的時候，用人單位是需要提供對應的書面材料的，不然其的解除勞動合同的行為可能不會具有效力，從而完成不了的。那么今天就跟法律快車小...
員工離職后，按規定需要給其開具離職證明。員工持該證明去下家單位入職，下家單位能夠準確清晰地了解到該員工在上家單位的相關信息，作為是否錄用的依...
單位租房可以促進單位的經濟發展，那么單位租房合同是怎么一回事呢?以下是在 小編為大家整理的單位租房合同范文，感謝您的閱讀。 單位租房合同...
現在離婚是大家都很熟悉的，只是現在離婚如果只是簡單的兩人離婚那還比較容易，但是如果兩個人還有孩子，那考慮的東西是比較多，其中有孩子發撫養權，...
我國法律規定用人單位可以和勞動者簽訂無固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作內容的合同。無固定期限合同，顧名思義沒有約定勞動合同的終止日...
在勞動合同解除的合規操作流程中，工會的程序非常重要。若用人單位沒有建立工會的話，會不會影響解除勞動合同的決定呢？今天借此文章，通過地方性規定...
函是不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題，或者向有關主管部門請求批準事項時所使用的公文。 函是應用寫作實踐中的一種常用文體。下面一起...
一、違法解除勞動合同的表現 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同的解除，是指勞動合同訂立后尚未全部履行...