案涉爭議 勞動者上班時間擅離崗位吸毒被行政拘留，單位規章制度中沒有明確規定該行為屬于嚴重違紀，用人單位有權解除勞動合同嗎？ 案情簡要 1、令...
【前言】依據我國勞動法的規定,員工到勞動局告用人單位的,用人單位要承擔什么后果要依據用人單位違法的事實而定,一般是承擔行政處罰、賠償等的后果...
人事爭議，是指事業單位的事業編制工作人員與所在單位之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議。相較于勞動爭議案件而言，人事爭議案件數量較小，...
辦事情的時候如果不遇到收入證明，也不會專門去了解，很多人甚至還不知道收入證明。大部分人順利開到收入證明是沒有問題的，少部分人會不知道收入證明...
我國法定年節假日等休假相關標準 休息休假時間是勞動者根據法律法規規定,在國家機關、社會團體、企業、事業單位以及其他組織任職期間內,不必從事生...
從3月1日開始，江蘇省的《企業職工基本養老保險實施辦法》正式實施。文件中規定了一項延遲退休政策： 經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保...
非滬籍應屆生進滬就業申辦戶籍 一、申請條件 （一）用人單位條件 用人單位是非上海生源畢業生進滬就業申請落戶的申請主體。符合下列條件之一的用人...
交通事故處理委托書一般格式如下：1、委托人的姓名，性別，出生年月，單位名稱，職務，住址，聯系方式； 2、委托人從當事人了解到的事故發生時間，...
《個人信息保護法》的實施，充分保障了每個人的個人信息權益免遭侵害，但是由于用人單位與員工之間存在管理和被管理的關系，因此員工的個人信息受保護...
在現實生活中，有一部分勞動者在與用人單位簽訂勞動合同之后，工作了一段時間，覺得這個工作不適合自己，就想辭職不干了。那么，勞動者應當如何向用人...