自己簽訂了事業(yè)單位的聘用合同，那么這種情況屬不屬于事業(yè)編制呢？其實一般是不屬于的。因為你只是簽訂了所謂的事業(yè)單位的聘用合同，那么沒有經(jīng)過事業(yè)...
雖說有一個固定單位上班，生活很有保障，但是不免枯燥乏味，現(xiàn)如今有越來越的多人愿意舍棄安逸生活，去執(zhí)著追求自己的夢想，走向自主擇業(yè)的道路，不過...
解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準及情形，包括： 經(jīng)濟補償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動者支付解除或終...
市人社局說，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期員工如因以下四種類型解除勞動合同，用人單位同樣應(yīng)支付經(jīng)濟補償：①試用期員工“被迫離職”；②用人單位...
試用期時間過了就被辭退的補償： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在違反規(guī)定的情形，可以認定...
隨著城鎮(zhèn)化的推進，征收土地是非常常見的現(xiàn)象。國家對于土地部分被征收或者全部被征收的農(nóng)民，建立了專門的失地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度。那失地農(nóng)民養(yǎng)老保險...
工作是雙方的選擇，不管哪方提出解除勞動合同，員工都要辦理離職。具體離職手續(xù)流程如下： 1、員工提出離職申請：正式員工需要提前三十天申請，試用...
在勞動爭議糾紛案件中，用人單位有時會被要求承擔(dān)經(jīng)濟補償金或者賠償金，那么什么情況下用人單位需要承擔(dān)經(jīng)濟補償金，什么情況下需要承擔(dān)賠償金呢？針...
什么是經(jīng)濟補償金？ 經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。 很多情況下用...
一、試用期單位不給交保險嗎 試用期單位不給員工繳納社保是屬于違法行為，根據(jù)《社會保險法》中的規(guī)定，單位應(yīng)當在用工之日起３０日內(nèi)為員工繳納社...