勞動合同解除賠償的不同情況說明及法律風險 在勞動關系當中，在行使對勞動關系的解除權上最為明顯。勞動者與單位主管爭因工作原因發生爭吵的，也可能...
我國法律規定用人單位可以和勞動者簽訂無固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作內容的合同。無固定期限合同，顧名思義沒有約定勞動合同的終止日...
解除合同的條件及情形有哪些？ 一、解除合同的條件及情形有哪些 合同解除一般分為約定解除和法定解除兩種情形。簽訂合同的雙方當事人如果協商一致...
在勞動合同解除的合規操作流程中，工會的程序非常重要。若用人單位沒有建立工會的話，會不會影響解除勞動合同的決定呢？今天借此文章，通過地方性規定...
勞動合同編號: 勞動合同續簽書 甲方： 乙方： （一）經過甲乙雙方協商一致，同意續簽 年 月 日雙方簽訂的勞動合同(勞動合同編號： )。續簽...
一、違法解除勞動合同的表現 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同的解除，是指勞動合同訂立后尚未全部履行...
案例一 事情經過 李先生于2023年6月2日與一證券公司建立勞動關系，雙方簽訂期限為2023年6月2日起至2023年6月1日的書面勞動...
2023年已過，2023年第一個月，許多影響我們社保、勞動合同、就業權益、錢袋子的新規已經落地，下面就跟隨小愛一起了解一下吧~ 01 全國性...
勞動合同簽訂中的幾種無效情形的問答 【問】員工入職時，用人單位與全日制用工口頭約定的勞動合同是否有效？ 【答】無效。《勞動法》第十九條明確規...
無固定期限勞動合同被辭退賠償有兩種情形：一、協商解除經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上...