根據(jù)您的問題，華律律師從法律角度分析： 來賓交通事故傷殘鑒定賠償標準：根據(jù)《道路辦法》第三十七條第五款，根據(jù)地方規(guī)定，根據(jù)傷殘評定等級1級傷...
交通事故哪dc60b7家律師好機動車逃逸發(fā)生交通事故，保險公司是否應該賠償？根據(jù)《侵權(quán)責任法》第53條的規(guī)定機動車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸。...
交通事故十級傷殘賠償標準是這樣的：1、住院醫(yī)療費：以實際發(fā)生的住院治療費用為計算依據(jù)，如侵權(quán)人已經(jīng)墊付部分，應當予以扣除。2、門診費用、護理...
解除和終止都有結(jié)束的意思，在生活中并不會特意加以區(qū)分?？墒钱斶@兩個詞放在勞動法中，卻會產(chǎn)生極大的不同。如果你一不小心弄錯的話，就會產(chǎn)生不同的...
目前，我國有許多企業(yè)存在的時間很長，企業(yè)的發(fā)展也很好。但企業(yè)在發(fā)展過程中，會根據(jù)企業(yè)的需要辭退一些員工，其中也包括在企業(yè)工作了十年及以上...
在試用期內(nèi)，用人單位也是可以辭退勞動者，但此時也要求符合《勞動合同法》中規(guī)定的情形，否則辭退行為就是違法的。而在試用期內(nèi)用人單位辭退勞動者是...
實踐中，用人單位總會以這樣或那樣的理由與勞動者解除勞動關(guān)系，我國勞動合同法規(guī)定了在某些情形下，企業(yè)辭退員工需要支付經(jīng)濟補償金，將在下文中為您...
若是單位不續(xù)簽勞動合同，或者因為單位降低了原來的勞動條件導致勞動者不續(xù)簽的，則需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 如果員工不續(xù)簽，要看具體情況： ...
如果用人單位在孕婦員工懷孕期間破產(chǎn)解散的話，員工是有權(quán)利要求進行相關(guān)的賠償。如果是單位部門解散并非公司全部解散的話，那么公司在孕婦懷孕期...
勞動合同是確定雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，也是防止發(fā)生勞動糾紛和勞動爭議的一個重要措施。勞動者與用工單位之間確立用工關(guān)系后，應當簽訂書面勞動...