靈活就業養老從最低60%檔位，到300%檔位，到底怎么交才劃算？先說結論，能交多多交多多，根據自己情況，但我認為有一個誤區，大家可以參考：

誤區：繳費檔位底，性價比高。確實是這樣，但是將來也拿得少啊。

將來的退休金從比例上來看，220%以下的檔位，大頭不是基礎養老金賬戶發的錢，而是個人養老金賬戶發的錢。基礎養老金賬戶是體現社會公平，兼顧個人公平，保而不包，保證餓不死，沒啥品質。個人養老金賬戶是只體現個人公平，交的多拿的多。所以現在為自己存養老金，不能以餓不死為目標。假設繳費30年60歲退休，那么將來的月度養老金就是：退休時上年度社平工資的*領取比例+個人養老金賬戶額/139。以陜西2023年靈活養老繳費來看，繳費30年后，兩個賬戶的情況：

假設每年繳費檔次一樣，繳費30年

假設每年繳費檔次一樣，繳費30年且社平工資不變

根據以上假設數據，大部分繳費檔位最終拿到手的大頭還是靠個人養老金賬戶，所以個人養老金賬戶的多少，決定著你將來的養老品質：

60%檔位每月領社會平均工資的不到1/4+2740元

100%檔位每月領社會平均工資的不到1/3+4567元

300%檔位每月領社會平均工資的6成+13702元

還是那句話，根據個人情況，能為自己養老多存就多存點吧，省的以后看兒子臉色。

PS：1、社會保險法第十四條規定，個人賬戶記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。2、靈活就業養老保險費可以抵扣個人所得稅。3、靈活就業養老保險費可以按月、按季、按半年、按照全年靈活繳費。