經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。...
換工作不是大事，但是如何離開原單位卻是一件大事！很多勞動者不懂，認為無非就是換一個地方工作而已，怎么走的重要嗎？在這兒要很負責的告訴大家，很...
公司辭退員工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由將導致不同的解除補償情況。 首先了解賠償標準的常見陳述和算法： N：經濟補償金，由員工工作...
很多朋友對于試用期被延長、試用期薪資被過度壓價、試用期被辭退是否合理這類問題非常困惑。 今天，我將結合《勞動合同法》為大家揭露試用期背后的“...
勞動合同期滿，即意味著勞動合同的終止。 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿而終止固...
現如今，隨著全民法律意識的提高，勞動者在入職時一般都要先與用人單位簽訂勞動合同，以保障自己的合法權益，同時也能在一定程度上解除單位的后顧之憂...
法律知識要點：女職工在三期內（孕期、產期、哺乳期）屬于特殊的勞動群體，相關的法律法規都這一勞動群體給予了特殊的保護。例如，女職工懷孕期間用人...
大家在正式工作之前都有試用期，試用期也是要簽署關于試用期的勞動合同的，那么試用期解除勞動合同需要賠償嗎?如果在試用期內解除勞動合同需要賠償，...
勞動合同到期后，看似可以“一拍兩散”了，但是勞動合同法規定，即使是約定的勞動合同到期，用人單位不續簽，照樣向員工支付經濟補償金。那么企業不續...
現如今，隨著全民法律意識的提高，勞動者在入職時一般都要先與用人單位簽訂勞動合同，以保障自己的合法權益，同時也能在一定程度上解除單位的后顧之憂...