稍微有一點法律常識的人都會知道，女性的孕期、產期、哺乳期（簡稱“三期”）是受《勞動法》特別保護的，在這個期間的女性如果被辭退，企業會承擔比一...
今年比較特殊。 不知道大家的工作可好，如果“被”失業了，這里有一份功略，或許能幫助到有需要的朋友。 PS.建議大家收藏本文，人在江湖，難免會...
在現實生活中，由于用人單位和勞動者之間的特殊關系，勞動者一直處在劣勢地位，我國法律為了保護勞動者的合法權益，出臺了《勞動合同法》，《勞動合同...
勞動合同是確定雙方權利義務的重要依據，也是防止發生勞動糾紛和勞動爭議的一個重要措施。勞動者與用工單位之間確立用工關系后，應當簽訂書面勞動合同...
在試用期內，用人單位也是可以辭退勞動者，但此時也要求符合《勞動合同法》中規定的情形，否則辭退行為就是違法的。而在試用期內用人單位辭退勞動者是...
從字面上來看，試用期實際上是《勞動合同法》給予的公司與員工之間的磨合期。在這期間，員工如果感覺不滿意，可以快速的離職，只需要提前三天通知公司...
公司辭退員工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由將導致不同的解除補償情況。 首先了解賠償標準的常見陳述和算法： N：經濟補償金，由員工工作...
在職場上，可能有很多人都遇到過被用人單位以“試用期不合格”這個理由解除勞動合同的情況。似乎在試用期辭退不合格員工，是合理合法的。那么真的是這...
公司違法辭退員工，員工不服提出勞動仲裁，仲裁裁決公司支付違法解除勞動關系賠償金24000元。公司不服，提起訴訟，一審法院判決公司支付違法勞動...
公司與員工之間常見的就是雇傭與被雇傭的關系，公司每月按照合同約定，定時給員工發放薪資這是基本的義務。不過有一些無良公司，總是以各種理由壓榨員...