問(wèn)：銷售提成，計(jì)件工資，績(jī)效獎(jiǎng)金等是否應(yīng)作為社保工資基數(shù)？ 答：結(jié)論：銷售提成、計(jì)件工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等均應(yīng)作為社保工資基數(shù)。 依據(jù)：勞社險(xiǎn)中心...
隨著社會(huì)的快速發(fā)展的，我國(guó)的勞動(dòng)法也已經(jīng)相對(duì)完善，可是仍然有些公司投機(jī)取巧，專門去找勞動(dòng)法的漏洞，甚至欺負(fù)那些不了解勞動(dòng)法的年輕人;公司的目...
經(jīng)營(yíng)不好的企業(yè)為了節(jié)省開(kāi)支，裁員這種現(xiàn)象在所難免，但是裁員不能作為無(wú)故辭退的手段，用人單位要裁員必須走正規(guī)程序，對(duì)裁掉的員工進(jìn)行合理的安置或...
單位辭退員工如何補(bǔ)償（勞動(dòng)法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)） 01 我們經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)，被炒魷魚之后大都能拿到N個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 這個(gè)“N”是指什么呢？ 還有N...
勞動(dòng)法裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)（2023企業(yè)辭退員工賠償規(guī)定） 作為勞動(dòng)者，想要維護(hù)自己的合法權(quán)益，就必須知道相關(guān)的法律規(guī)定，如果遭遇公司裁員，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
我們都知道公司不能隨意辭退三期女員工（懷孕期、生產(chǎn)期、哺乳期），而正常情況下公司要辭退員工，會(huì)提前一個(gè)月通知，畢竟還有工作要交接。那在公司和...
稍微有一點(diǎn)法律常識(shí)的人都會(huì)知道，女性的孕期、產(chǎn)期、哺乳期（簡(jiǎn)稱“三期”）是受《勞動(dòng)法》特別保護(hù)的，在這個(gè)期間的女性如果被辭退，企業(yè)會(huì)承擔(dān)比一...
在試用期內(nèi)，用人單位也是可以辭退勞動(dòng)者，但此時(shí)也要求符合《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的情形，否則辭退行為就是違法的。而在試用期內(nèi)用人單位辭退勞動(dòng)者是...
很多企業(yè)老板認(rèn)為，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是員工的一塊“免死金牌”，只要公司和員工簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，那就不能輕易解雇員工。 因此，大部分...
公司辭退員工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由將導(dǎo)致不同的解除補(bǔ)償情況。 首先了解賠償標(biāo)準(zhǔn)的常見(jiàn)陳述和算法： N：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由員工工作...