試用期解除勞動合同程序： （1）用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。 （2）用人單位在試用期內解除勞動合同，也應當事先...
員工離職后，按規定需要給其開具離職證明。員工持該證明去下家單位入職，下家單位能夠準確清晰地了解到該員工在上家單位的相關信息，作為是否錄用的依...
知乎上收到一位網友的求助： 本人IT行業，基層數據分析師崗位，企業規模200人左右，最近公司實行末尾淘汰，要么主動辭職要么等考察期過被...
單位介紹信是一種正式的介紹文件。介紹派出人員的身份和任務的專用信件。用一般的公文信紙書寫。包括標題、稱謂、正文、結尾、單位名稱和日期、附注幾...
中華人民共和國計量法 （送審稿修訂稿） 第一章 總則 第一條（立法宗旨）為了保障國家計量單位制的統一和量值的準確可靠，規范計量活動，促進經濟...
根據《工傷保險條例》，工傷保險制度的基本原則如下： 一是，強制實施原則。 只要是我國境內的用人單位，都應當參加工傷保險，為本單位全部職工繳納...
在進行某些事務的辦理的時候，某些部門是會要求申請人提供單位證明的，因此就需要回用人單位，讓用人單位來出具單位證明，從而辦理事務。那么今天就跟...
《中華人民共和國勞動法》（下簡稱《勞動法》實施之前，用人單位，可以非法用工，雇員可以不簽勞動合同，可以強制要求員工免費加班，要求節假日免費加...
目前，隨著我國綜合國力的逐漸增強，居民享有的各項福利待遇也在逐漸完善，包括養老、醫療等等。相應的，在居民因故死亡后，國家也會有相應的補貼。 ...
法律依據： 我國《勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條：用人單...