在現(xiàn)實(shí)生活中，由于用人單位和勞動(dòng)者之間的特殊關(guān)系，勞動(dòng)者一直處在劣勢(shì)地位，我國法律為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，出臺(tái)了《勞動(dòng)合同法》，《勞動(dòng)合同...
五天假期 聽起來很長 過起來很短 還沒享受夠假期帶來的歡樂 今天就又要上班了 五天假期 有在家宅著的 有外出游玩的 當(dāng)然，還有些很苦逼的...
今天跟大家聊聊關(guān)于加班費(fèi)的法律小知識(shí)，如果大家認(rèn)為我說的對(duì)，請(qǐng)多多關(guān)注我，給我點(diǎn)贊，跟我互動(dòng)，如果有法律方面的疑問，也歡迎大家多多向我咨詢。...
加班工資的計(jì)算基數(shù)1、日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天； 2、小時(shí)工資=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75天×8小時(shí)）=月工資收入...
今天就由我手把手教你勞動(dòng)仲裁，老板再也不會(huì)欠我們的錢。 每個(gè)城市的區(qū)縣人社部門都有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，你在職或離職時(shí)發(fā)生的所有勞動(dòng)爭議，如拖欠工...
離職聲明（模板） 本人×××，身份證號(hào)×××。由于本人個(gè)人原因向公司申請(qǐng)離職，已于×××年×××月×××日結(jié)束在×××公司的工作。 現(xiàn)相關(guān)工...
發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，每個(gè)人都想向勞動(dòng)局？投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，但前提是你與公司有勞動(dòng)關(guān)系。只有先證明了勞動(dòng)關(guān)系，才有隨后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙...
【引言】 “被迫”加班是多數(shù)員工經(jīng)歷過的現(xiàn)實(shí)問題，公司嘴上說著“不強(qiáng)迫加班”，但考核的壓力卻是實(shí)實(shí)在在的，一忙起來考核指標(biāo)可完全不是按照“8...
勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班安排，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？勞動(dòng)者與用人單位訂立放棄加班費(fèi)協(xié)議，能否主張加班費(fèi)？勞動(dòng)者超時(shí)加班發(fā)生工傷，用工單位、...
法定節(jié)假日是每個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)該享有的，如果遇上特殊情況需要?jiǎng)趧?dòng)者臨時(shí)加班的話，對(duì)于加班費(fèi)該如何計(jì)算呢？ 一、最新法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 《勞...