【基本案情】馬某2005年7月1日入職北京某公司，雙方最后一份勞動合同期限至2023年12月31日為止，合同中約定王某崗位執行綜合計算工時工...
在解除勞動合同的時候，用人單位是需要提供對應的書面材料的，不然其的解除勞動合同的行為可能不會具有效力，從而完成不了的。那么今天就跟法律快車小...
【咨詢法律問題，點擊文末藍色字體了解更多】失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間...
第一，除了勞動合同，還有下面這些都可以證明你與單位之間存在勞動合同關系。比如：工資發放證明， 社保繳納明細，工作服，上下班考勤記錄， 單位微...
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。《勞動合同法》第十條規定，用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面...
今天，國暉北京律所小編帶大家了解一下：辭職能不能再入職？隨小編一起來看看吧。按周年計算，通常都是工作滿12個月的話工齡為一年。勞動者非因本人...
裁 判 要 旨當用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同時，如何認定雙方是否存在勞動關系？根據原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》...
2用人單位依照本法第四十一條之一款規定解除勞動合同勞動法裁員補償的即用人單位依法裁員情況三雙方協商解除勞動合同 勞動合同法第四十六條規定勞動...
提供假學歷假學位、編造假履歷、偽造職業資格證書、偽造離職證明、隱瞞婚姻生育情況入職新公司，后來被公司發現并核實后，公司能否單方無償解除勞動合...