今天，國暉北京律所小編帶大家了解一下：辭職能不能再入職？隨小編一起來看看吧。按周年計算，通常都是工作滿12個月的話工齡為一年。勞動者非因本人...
在給勞動者提供法律咨詢的時候，我們發(fā)現(xiàn)，雖然很多勞動者知道，與用人單位發(fā)生勞動爭議了，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，來解決與用人單位...
裁 判 要 旨當(dāng)用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同時，如何認定雙方是否存在勞動關(guān)系？根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》...
勞動爭議法律咨詢（處理勞動關(guān)系的法律法規(guī)） 勞動合同是勞動者與用人單位奔向和諧勞動關(guān)系的一紙契約。和諧的勞動關(guān)系，除了需要法律的強制規(guī)制，更...
婚假包括雙休日嗎（計劃生育有關(guān)婚假規(guī)定） 市人社局表示，產(chǎn)假與生育假一般合并連續(xù)使用，生育假遇雙休不順延，遇法定節(jié)假日順延；哺乳假是否順延應(yīng)...
2用人單位依照本法第四十一條之一款規(guī)定解除勞動合同勞動法裁員補償?shù)募从萌藛挝灰婪ú脝T情況三雙方協(xié)商解除勞動合同 勞動合同法第四十六條規(guī)定勞動...
十八用人單位破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)法全文，其欠付勞動者工資企業(yè)破產(chǎn)法全文的企業(yè)破產(chǎn)法全文，應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法中華人民共和國公司法規(guī)定的清...
用人單位一旦經(jīng)營情況不好，可能就會停產(chǎn)放假。但是，用人單位只要不解除勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)給職工繳納社會保險。一些用人單位由于停產(chǎn)，沒有充足的現(xiàn)金...
成功落戶上海之后，可別忘了自己檔案的去向。落戶上海時需要將檔案調(diào)到人才中心，那么落戶上海后，檔案該何去何從？一、落戶上海后檔案應(yīng)該放在哪里？...