勞動合同的訂立是在勞動者與用人單位雙方當事人在自愿的條件下進行簽訂的，如果要變更，也需要雙方達成共識才能變更。不過，需要滿足什 一、變...
ⅹxⅹ職業病鑒定委員會： 本人由于需要提前適應用人單位的崗位環境，于2023年5月下旬就已入職于用人單位了，并從當月下旬日開始至2023年8...
勞動者提出不訂立勞動合同，用人單位是否還應支付未訂立勞動合同的二倍工資？ 答案當然是用人單位應該支付給員工未訂立勞動合同的兩倍工資。 法律 ...
勞動合同是用人單位與勞動者之間 確立勞動關系、 明確雙方權利和義務的書面協議 大家都知道 勞動合同很重要！必須簽！ 但是關于勞動合同的履行和...
成都最低工資標準是多少？包含五險一金嗎？ 用人單位支付勞動者薪資 低于當地最低工資標準違法嗎? …… 近日，成都人社局 對大家關心的問題進行...
工傷認定流程 一、需在什么期限內提出工傷認定申請 （一）用人單位一方的申請時限 根據《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規定，職工發生事故傷...
一些用人單位把節省經費的腦筋打歪了，以各種理由不繳納醫保費、少繳醫保費，從而導致員工權益受損。 1.試用期不給職工繳醫保 一些用人單位以員工...
網友求助：在試用期內被公司辭退了，要求賠償是否合理？ 無憂解答：用人單位可解除勞動合同的條件是“必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。...
2023勞動合同模板 編號： 甲方(用人單位)：_________法定代表人：_________地址：___________聯系電話：___...
編輯 / 墨垚 排版 / 小荊 對于勞動者來說，競業限制意味著勞動者在一定時期內不能從事與原單位有競爭關系的相同或類似的工作，從保護用人單...