有不少用人單位為了節省用工成本，會選擇不給勞動者繳納社會保險。但是，為勞動者繳納社會保險，是用人單位的法定義務。那么，在用人單位未繳5社保的...
二者區別是三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在...
一、勞動者與單位簽訂勞動合同之日起，合同即以生效，也就是說，此時的勞動合同已經具備了法律效應。 具備法律效應的勞動合同，單位是不可以隨意與勞...
裁判要旨： 用人單位未繳納或未足額繳納工傷保險費的，由用人單位向社會保險行政部門補繳，或由社會保險行政部門責令補繳。本案中，肖玉龍主張應由用...
在我國，公民在進入勞動用人單位工作的時候一般為了保障自己今后的工作生活，都會和用人單位簽訂一份勞動合同，那么，既然是勞動合同那么就少不了期限...
在深圳工作的人都知道，深圳基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔3類。用人單位可以根據自身情況為其職工在選擇其中一檔參保。其中對...
在深圳工作的人都知道，深圳基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔3類。用人單位可以根據自身情況為其職工在選擇其中一檔參保。其中對...
“補充工傷保險”，是在按照國家法律法規要求建立工傷保險社會統籌的基礎上，由用人單位或社會保障機構投保，進一步提高職工工傷補償待遇，分散用人單...
現實生活中很多人通過做兼職來賺取一些額外的收入，而依據我國勞動合同法的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系的，是需要簽訂勞動合同，那么兼職要不...
在解除勞動合同的時候，用人單位是需要提供對應的書面材料的，不然其的解除勞動合同的行為可能不會具有效力，從而完成不了的。那么今天就跟法律快車小...