在現(xiàn)實生活中，有一部分勞動者在與用人單位簽訂勞動合同之后，工作了一段時間，覺得這個工作不適合自己，就想辭職不干了。那么，勞動者應(yīng)當(dāng)如何向用人...
試用期沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎 勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系后，用人單位可以對勞動者進(jìn)行試用，確定勞動者是否符合錄用的條件，而試用期最長...
退休可是人生的一件大事，一定要提前做好準(zhǔn)備。 一般來說，辦理退休分為兩類情況，單位職工退休和靈活就業(yè)人員退休。 用人單位辦理退休。 單位職工...
小編按：2023年1月1日實施的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第34條規(guī)定： “勞動合同期滿后，勞動者仍在原用...
【前言】用勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位解除勞動合同無需支付補償金；用人單位依據(jù)《勞動合同法》第四十，四十一條之規(guī)定，與勞...
關(guān)于發(fā)布勞動合同示范文本的說明 為更好地為用人單位和勞動者簽訂勞動合同提供指導(dǎo)服務(wù)，人力資源社會保障部在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，將...
不同的解除或終止勞動合同情形，會產(chǎn)生不同的法律責(zé)任。概括而言，勞動合同解除或終止后，可能產(chǎn)生的法律責(zé)任主要包括： 一、用人單位向勞動者支付解...
在解除勞動合同的時候，用人單位是需要提供對應(yīng)的書面材料的，不然其的解除勞動合同的行為可能不會具有效力，從而完成不了的。那么今天就跟法律快車小...
勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，通常會規(guī)定試用期。根據(jù)法律規(guī)定，試用期時間長短與合同有效期密切相關(guān)。如果用人單位存在違法行為，勞動者可以依法...
離職保密協(xié)議 甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名：身份證號碼： 經(jīng)過平等協(xié)商一致，甲、乙雙方就乙方在離職以后保守在甲方工作期間所知悉...