法律知識(shí)要點(diǎn)：女職工在三期內(nèi)（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）屬于特殊的勞動(dòng)群體，相關(guān)的法律法規(guī)都這一勞動(dòng)群體給予了特殊的保護(hù)。例如，女職工懷孕期間用人...
繳納社保以后，社保卡里面的錢可不可以取出來呢？我們說這個(gè)是不可以的。我們繳納社保，如果你是通過企業(yè)單位來繳納社保，那么是5種保險(xiǎn)共同參保。包...
在實(shí)踐中，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商不成的話，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么，職工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服怎么辦，可以向法院起訴嗎？ 網(wǎng)友...
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、...
工傷需要走的程序是這樣的： 發(fā)生工傷以后，用人單位應(yīng)當(dāng)首先做好職工的救治工作，然后向工傷保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定。 經(jīng)工傷保險(xiǎn)行政部門確認(rèn)為...
帶薪年休假是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后，每年享有的帶薪休假。年休假包括法定年休假與企業(yè)福利年休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、...
辭職有什么可怕的？ 許多打工者向小編反映，打工路上，經(jīng)常遇到一些特殊情況，導(dǎo)致自已不打招呼突然離開打工的工廠，但是工廠三天或五天后，...
實(shí)踐中，用人單位在解除或終止與職工的勞動(dòng)關(guān)系后，以種種理由扣留職工檔案的現(xiàn)象較普遍。應(yīng)該說，許多用人單位也有自身的苦衷，有的員工給用人單位造...
有些時(shí)候員工由于各種原因選擇突然離職，這個(gè)時(shí)候如何計(jì)算工資？ 一、基本工資計(jì)算 員工無(wú)論哪天離職，單位都要將工資計(jì)算到其工作當(dāng)日，按其月...
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，職工在進(jìn)入一家新企業(yè)或單位的時(shí)候，用人單位都會(huì)為職工購(gòu)買社保，還有公積金，這些能夠更好的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，尤其是在職...